貴州紅花崗區(qū)今年將公開招聘事業(yè)單位人員929名
貴州紅花崗區(qū)今年將公開招聘事業(yè)單位人員929名
紅花崗區(qū)為了不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),今年將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過面向社會公開招聘的形式,擇優(yōu)選擇929人充實到區(qū)內(nèi)的有關(guān)事業(yè)單位。
紅花崗區(qū)事業(yè)單位今年招聘工作人員,將體現(xiàn)“兩多一低”的特點。首先是招聘人數(shù)多,該區(qū)為了大力加強人才隊伍特別是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),在抓好原有事業(yè)單位人員素質(zhì)提升的同時,尤其重在源頭上把好人才素質(zhì)關(guān),事業(yè)單位新增人員基本上通過公開招聘的形式進入,今年將計劃公開招聘事業(yè)單位新增人員929名,其中管理人員68名,專業(yè)技術(shù)人員861名,為紅花崗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作開展近10年來一年內(nèi)招聘人數(shù)最多的一次。其次是招聘職位多,紅花崗區(qū)今年招聘共設(shè)有教師、醫(yī)生、會計以及其他事業(yè)單位工作人員等數(shù)十種崗位,盡量滿足各類崗位特別是教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏的崗位的需求。招聘人數(shù)相對較多的是教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員,分別達480人與326人。再次是招聘條件低,招聘為了讓更多的人員參與競爭,做到多中選優(yōu),將取消戶籍、民族、性別、身高等條件限制,放寬學(xué)歷、專業(yè)等要求,基本上不再設(shè)置全日制普通高校、成人高校、函授等條件,具有國家承認的各種學(xué)歷均可報考,不是特殊行業(yè)的管理崗位不再作具體專業(yè)要求,旨在通過降低報考條件給更多考生一個公平參與競爭的機會。
紅花崗區(qū)為了更好地體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,最大限度的減少人為因素,使考生的成績更加客觀,讓招聘到位的人員更加適用,在今年事業(yè)單位公開招聘總成績的計算中,將繼續(xù)增加筆試成績比重,即筆試成績占總成績的70%,面試成績只占總成績的30%。
紅花崗區(qū)今年的事業(yè)單位公開招聘工作計劃在6月份啟動,將分批分次開展,除教師招聘計劃在9月份前完成以外,其他事業(yè)單位招聘將在年底全面完成。為了讓更多的考生知曉招聘信息,該區(qū)還將精心制作招聘簡章,并通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/)、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺(微信號:zunyihr)、紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zyhhg.gov.cn/)等媒體進行發(fā)布,招聘職位要求的具體資格條件及時間等以公開發(fā)布的簡章為準(zhǔn)。
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