2015年湖北省宜都市事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2015-05-08 14:45:28 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2015年湖北省宜都市事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間為2015年5月8日-2015年5月28日。

2015年湖北省宜都市事業(yè)單位招聘公告

　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)市委市政府同意，面向社會公開引進(jìn)一批緊缺急需專業(yè)人才到湖北省宜都市事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)條件

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想素質(zhì)好;

　　2、品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況;

　　3、全國一類院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中全國211類重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先。對醫(yī)院引進(jìn)的專業(yè)人才，其他高等院校具有碩士研究生及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)的均可報(bào)名;對引進(jìn)的體育職位專業(yè)人才，可放寬至大專學(xué)歷;

　　4、年齡在30周歲以下(1985年5月1日以后出生)，碩士、博士研究生可適當(dāng)放寬，年齡最高不超過35周歲(1980年5月1日以后出生);對引進(jìn)的體育職位專業(yè)人才，年齡可放寬至35周歲以下;

　　5、錄用后在宜都市服務(wù)年限5年以上;

　　6、符合用人單位崗位要求，服從工作安排。

　　二、引進(jìn)職位及專業(yè)要求(詳見附件)

　　三、引進(jìn)程序

　　1、報(bào)名登記。一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年5月8日-2015年5月28日。報(bào)名進(jìn)入宜都市企事業(yè)單位招聘報(bào)名平臺(http://zp.yidu.gov.cn/)，注冊后再進(jìn)入“2015年宜都市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才公告”頁面，點(diǎn)擊右下角報(bào)名按鈕填寫報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)要詳細(xì)完整填寫報(bào)名登記信息，須將擔(dān)任學(xué)生干部或社會團(tuán)體職務(wù)情況、獲獎情況及經(jīng)歷等情況一并反映在個(gè)人簡歷欄中。同時(shí)還須上傳本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證以及近期免冠一寸照片的電子文本，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由院校簽署意見的能夠按時(shí)畢業(yè)的證明(均須掃描后通過三個(gè)附件窗口以圖片或壓縮文件上傳，每次上傳文件或壓縮包大小限1M)。報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的人員不需要繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。

　　市委組織部聯(lián)系人：譚宜峰 0717-4843796、15607207766

　　2、面談比選。對報(bào)名人員進(jìn)行初次資格審查后，適時(shí)發(fā)布面談時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名資格條件，充分考慮我市對人才的專業(yè)需求，并依據(jù)報(bào)名人員的政治面貌、擔(dān)任學(xué)生干部或社會團(tuán)體職務(wù)情況、獲獎情況及經(jīng)歷等情況，進(jìn)行綜合分析比選，差額確定參加面談人員名單。根據(jù)面談情況，集體研究確定初步人選。

　　3、組織考察。用人單位采取現(xiàn)場查閱個(gè)人檔案、走訪座談等形式，對確定初步人選的政治立場、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

　　4、簽訂協(xié)議。對通過面談和考察的人員，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書。

　　5、體檢。由市委組織部組織擬聘用對象到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不合格的取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

　　6、公示。體檢合格的面向社會公示，公示期5個(gè)工作日。

　　7、辦理手續(xù)正式到崗。對擬聘用人員經(jīng)市委、政府研究同意后，辦理正式聘用手續(xù)。

　　四、優(yōu)惠政策

　　1、引進(jìn)的人才不參加進(jìn)編考試，直接進(jìn)編。

　　2、對引進(jìn)的人才，由用人單位給予不少于2萬元安家補(bǔ)助和提供臨時(shí)過渡住房(具體標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商)。

　　3、引進(jìn)的人才直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資。

　　4、由組織人事部門建立專門檔案，對引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤考察培養(yǎng)。

　　附件：職位及專業(yè)要求.doc