2015年公務(wù)員面試模擬題:冷漠的救護(hù)車

更新時間：2015-05-07 14:20:39 來源：|0

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2015年公務(wù)員面試模擬題:冷漠的救護(hù)車

　　【熱點概述】

　　近日，一則有關(guān)患兒家屬舉報xx市人民醫(yī)院120急救中心“不交錢不發(fā)車”，以致延誤一個多小時，導(dǎo)致患兒不幸離世的消息引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。xx市衛(wèi)生局回應(yīng)稱，從目前調(diào)查情況看，患兒家屬舉報情況部分屬實，已就此事作出處理決定。

　　譚女士僅14個月大的孩子，突發(fā)疾病，要從xx市人民醫(yī)院轉(zhuǎn)運到省兒童醫(yī)院救治，在這個過程當(dāng)中，xx市人民醫(yī)院120急救中心堅持要先交800元的救護(hù)車費用才能夠轉(zhuǎn)院。最后，好心人幫譚女士湊足800元。雖轉(zhuǎn)到省兒童醫(yī)院搶救，但孩子仍不幸離世。

　　xx市衛(wèi)生局副局長曾偉接受采訪時表示，從目前調(diào)查情況看，患兒家屬舉報情況部分屬實，一是xx市人民醫(yī)院120急救中心確曾要求先交錢再發(fā)車，但是并沒有耽誤一個多小時，只延誤了20多分鐘;二是xx市距省會城市有100多公里，xx市人民醫(yī)院120急救中心收取800元救護(hù)車車費“不符合規(guī)定”，比正常標(biāo)準(zhǔn)偏高。

　　對此，xx市衛(wèi)生局作出一系列處理決定：取消xx市人民醫(yī)院年度績效考核一類單位的評選資格;對該院院長、分管副院長批評教育;責(zé)令整改，對值班的急救中心工作人員等直接責(zé)任人進(jìn)行處理。

　　經(jīng)協(xié)商，xx市人民醫(yī)院已補(bǔ)償患兒家屬9800元。

　　【預(yù)測題目】

　　請就該漫畫反映內(nèi)容，談?wù)勀愕目捶ā?/P>

　　【參考答案】

　　漫畫中反映了本該治病救人的救護(hù)車，因沒收到發(fā)車錢而拒不發(fā)車，導(dǎo)致延誤病人治療，錯過最佳治療時機(jī)的現(xiàn)象。從這件事情上不難看出，這是典型的信任危機(jī)所致，如果醫(yī)患雙方彼此信任，先治病救人，或許也就不會發(fā)生這樣的慘劇了。

　　根據(jù)救護(hù)車管理制度和使用規(guī)定的第三條第五點：救護(hù)車在接到電話5分鐘內(nèi)必須出車。而xx市人民醫(yī)院的幾位工作人員不僅沒有第一時間出車，還堅持索要出車費用，不但延誤了患者的時間，更是給醫(yī)院帶來了極大的負(fù)面影響。

　　其實，作為醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)本著醫(yī)者父母心的態(tài)度，時刻為病人著想，尤其是作為120急救車的相關(guān)救護(hù)人員，更應(yīng)該恪盡職守，對患者的生命負(fù)責(zé)，為患者能得到及時醫(yī)治爭取時間中公教育版權(quán)。

　　為了不再看到冷漠的120急救車，為了挽救更多的生命，讓這個社會建立起彼此的信任，我們還有很長的路要走。除了要加強(qiáng)監(jiān)管，制定相關(guān)懲處措施外，醫(yī)院方面也要強(qiáng)化自身管理，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，把患者的安危擺在第一位。

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