2015年吉林省人民銀行系統(tǒng)招聘公告
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2015年吉林省人民銀行系統(tǒng)招聘公告
根據(jù)中國人民銀行總行有關要求，結合工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中國人民銀行長春中心支行組織在全省招聘業(yè)務操作崗位聘用制員工24人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、對象和報考條件
(一)招聘單位
中國人民銀行長春中心支行為本次業(yè)務操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。具體用人單位、崗位及招聘人數(shù)見附表1。
(二)招聘對象
具有全日制大專及以上學歷的應屆畢業(yè)生和符合條件的社會在職人員。
(三)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，政治可靠，品行良好，無不良記錄;
3、年齡在18周歲至32周歲之間，身體健康;
4、原則上要與所聘崗位專業(yè)對口，招考專業(yè)主要包括：經濟金融、會計、計算機。
支付結算、國庫核算崗位：經濟金融、會計;
外匯管理、征信崗位：經濟金融、計算機。
5、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。
二、報名辦法
(一) 報名方式
報考人員本人持有效證件(身份證及學生證、學歷學位證書、榮譽證書、其他證件的原件及復印件)、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個人簡歷到招聘公告所公布的報名地點報名，填寫報名表。他人不得代報。報名人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)的1：3比例的，該崗位取消招聘。
(二)報名時間
2015年3月25日-4月1日下午17點前。
(三)資格審查
資格審查時間：2015年3月25日-4月3日。
三、考試
考試環(huán)節(jié)包括筆試、面試兩個部分。具體筆試及面試的時間、地點，另行電話通知。
(一)筆試
1、筆試內容
本次考試不指定復習用書，由長春中心支行統(tǒng)一組織實施。
2、筆試方式
筆試采取閉卷方式進行，設置最低分數(shù)線?？紙觥⒖继栯S機安排。考試時間為120分鐘。
(二)面試
按照筆試成績由高到低的順序，按擬招聘人數(shù)的1：3的比例，擇優(yōu)確定進入面試的人選。
面試分為心理測試和結構化面試兩部分。主要是對考生的心理狀況和綜合素質能力進行考察,重點評估考生的綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、言語表達能力、儀表舉止行為、自我控制能力和應變能力。面試由長春中心支行統(tǒng)一組織。
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四、體檢、政審和聘用
綜合考生的筆試成績、結構化面試成績及心理測試結果，按1:1的比例確定擬聘用人員名單。具體體檢、政審安排，另行電話通知。
(一)體檢
體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準執(zhí)行。
(二)政審
對擬聘用人員在原工作單位或學校的表現(xiàn)進行考察和政審，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度以及其他情況。并通過公安部門的全國網(wǎng)上追逃平臺對擬聘人員進行統(tǒng)一排查。
(三)補錄
對體檢、考察不合格或自動放棄招聘指標產生的空缺名額按照總成績排序依次遞補。
(四)聘用
將擬聘用人員名單報總行備案。對擬聘用的人員，進行崗前培訓，經培訓合格后，用人單位與其簽訂聘用合同和保密承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月。試用期滿合格的，正式上崗;不合格的，解除聘用關系。
五、待遇構成
(一)工資構成包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分。
(二)用人單位按國家和所在地政府有關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。
附表2：
報名地址及咨詢電話表.xls
長春中支聘用制員工招聘工作領導小組辦公室
二?一五年三月二十日
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