浙江海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局2015年招聘簡(jiǎn)章
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海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局編制外崗位合同工招聘簡(jiǎn)章
因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
海寧市企業(yè)服務(wù)熱線工作人員:1名。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2015年1月30日上午9┱00 至 11┱30,下午2:00至5:00。
報(bào)名地點(diǎn):海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局(市行政中心1號(hào)樓3樓10312室)聯(lián)系人:趙女士,聯(lián)系電話:87288742。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品貌端正,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能勝任本職工作。
2.大專及以上學(xué)歷,海寧市戶籍,35-45周歲(1969年1月30日至1979年1月30日期間出生)。
3.專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理類和漢語言文學(xué)專業(yè)。
四、招聘辦法
1.資格審查:應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張,并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。
2.考試:考試根據(jù)報(bào)名情況決定,如報(bào)名人數(shù)超過或等于招聘計(jì)劃數(shù)30倍的,采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分,內(nèi)容為社會(huì)經(jīng)濟(jì)知 識(shí)。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試對(duì)象。面試總分為100分,內(nèi)容為公共知識(shí),面試合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面 試成績各占50%計(jì)算綜合成績,根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對(duì)象(當(dāng)綜合成績相同時(shí),以面試成績高者排位在前),如綜 合成績低于60分的,不予聘用。
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江 省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))及《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí),在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
如報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)30倍的,采用直接面試的辦法進(jìn)行,面試成績?yōu)榫C合成績。
3.聘用:擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同,并實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)工資按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),試用期滿后工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:87288742
監(jiān)督電話:87288731
海寧市經(jīng)濟(jì)和信息化局
2015年1月20日
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