2014年湖南衡陽(yáng)市林業(yè)局招聘公告

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　　2014年湖南衡陽(yáng)市林業(yè)局招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，經(jīng)局黨委研究決定，我局所屬事業(yè)單位擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額事業(yè)編制工作人員6名。為做好此次招聘工作，特制訂本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市林業(yè)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事教育科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、報(bào)考條件、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1、政治合格，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行。

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)條件。

　　4、身體健康，年齡在30歲以下，具備適合崗位要求的身體條件。

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　(二)招聘崗位及招聘要求

　　(備注：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱(chēng)者年齡可放寬至1979年12月1日后出生;年齡均以第二代居民身份證上標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。)

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)林業(yè)網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日至2014年12月 19日，正常上班時(shí)間(周六、周日休息)。

　　上午8:00―12:00, 下午14:30―17:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市林業(yè)局(衡陽(yáng)市華新區(qū)光輝街19號(hào)，郵編421001)

　　聯(lián)系人：朱先生 李女士 聯(lián)系電話：0734-8811916

　　3、報(bào)名要求：

　　①報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。

　　②每人限報(bào)考1個(gè)職位。

　　③如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　　④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　①、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?、?、方式：閉卷考試，考時(shí)見(jiàn)準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試?！?/P>

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　?、?、內(nèi)容及分值

　　筆試總分100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)20分、專(zhuān)業(yè)知識(shí)80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍參照國(guó)家公務(wù)員考試范圍。

　　筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分考試范圍：

　　營(yíng)造林、種苗培育、森林管護(hù)、水土保持、園林綠化、林政管理、果樹(shù)花卉、生態(tài)旅游等相關(guān)知識(shí)。

　　專(zhuān)業(yè)考試不指定考試用書(shū)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試入圍人員。

　　2、面試

　?、?、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?、?、方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法，時(shí)間為10分鐘，實(shí)行結(jié)構(gòu)化評(píng)分。面試總分100分，考生按抽簽順序進(jìn)行。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　3、考試成績(jī)

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、結(jié)合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)確定排名順序。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按(1:1)確定體檢人員(分?jǐn)?shù)相同，以筆試成績(jī)得分高的優(yōu)先),體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，如因考生體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額，再?gòu)目忌邪淳C合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。

　　體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的，市林業(yè)局黨委研究后進(jìn)行統(tǒng)一分配，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。市林業(yè)局人事教育科按規(guī)定上報(bào)市人社局、市編辦和市財(cái)政局辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從市林業(yè)局聘用之日起享受相應(yīng)待遇。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

　　新聘用工作人員試用期為半年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

　　3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)實(shí)行回避制度：

　　1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

　　六、監(jiān)督電話

　　中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866605

　　衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686

　　衡陽(yáng)林業(yè)局監(jiān)察室 0734-8811929

　　衡陽(yáng)市林業(yè)局人事教育科 0734-8811916

　　應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。本方案由衡陽(yáng)市林業(yè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)

　　點(diǎn)擊下載>>>衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　衡陽(yáng)市林業(yè)局

　　2014年12月2日

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