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2015年國家公務(wù)員面試指南:答題精髓3分鐘掌握

更新時間:2014-12-03 09:47:34 來源:|0 瀏覽0收藏0

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2015年國家公務(wù)員面試指南:答題精髓3分鐘掌握

  第一,遇到問題要學(xué)會找原因。

  現(xiàn)在的面試更注重的是考察考生解決實際問題的能力,所以說每個題型都要提出具體的 解決對策。其實怎么能夠把一個問題很好的解決,關(guān)鍵就是在找原因,也就是說為什么會產(chǎn)生這些問題。然后,根據(jù)找到的具體原因再相應(yīng)的給出對策。在找原因的 過程中可以使用主體分析法,找到某一個問題所涉及到的主體,然后把每個主體應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任找到,這樣能夠迅速找到原因。

  第二,原因、對策要具體。

  前面已經(jīng)講過了要根據(jù)原因提對策,找原因時可以用主體分析法,針對找到的原因提出解決 對策時只有一個要求就是對策一定要具體。也就是誰通過什么具體的方式或途經(jīng)要達(dá)到什么樣的效果,也可以講一下在解決時要注意的問題。這樣一來對策就變得具 體可行了,也是現(xiàn)在我們所強調(diào)個性化答題的關(guān)鍵。

  第三,落腳要是自身的行動。

  這一點對面試答題非常重要,其實面試的命題往往都是考察考生根據(jù)這一問題或現(xiàn)象能不能以公務(wù)員的角度出發(fā)去解決或者對今后的工作有沒有什么啟示。如果在答題的結(jié)尾部分能夠自己以公務(wù)員這一角度提出自己今后該如何做,我相信才真正的把握住了面試的精髓。

  總之,提醒各位考生能夠把這三點融入到自己答題內(nèi)容當(dāng)中,同時在具體答題過程中還可以結(jié)合日常生活中的一些具體事例來充實自己的答題內(nèi)容,這樣就是一個高質(zhì)量的答案。最后,希望廣大考生能夠切實把握住面試答題的精髓,提高面試的成功率。

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