2014年安徽池州東至縣事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2014-08-01 10:26:36 來源：|0

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摘要 2014年安徽池州東至縣事業(yè)單位招聘報名時間為2014年8月9日09:00至8月13日09:00，逾期不再受理。

2014年安徽池州東至縣事業(yè)單位招聘公告

　　2014年度東至縣部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘;

　　(二)民主公正、競爭擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃為78名，具體崗位及條件詳見《2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

　　附件：2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(共78名)

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(詳見附件)。

　　年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一) 發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)

　　(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.ahdongzhi.gov.cn)、東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.dzldj.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二) 報名及資格審查

　　本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn/)，報名時間為2014年8月9日09:00至8月13日09:00，逾期不再受理。

　　報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20―100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名期間設(shè)立咨詢電話：0566-7016873。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員提交報名信息后至8月14日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月14日09：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于8月15日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費用。

　　報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在8月18日至8月19日上班時間到東至縣人力資源和社會保障局四樓(地址：東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566--7020737)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　為確保新進人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1(同一招聘崗位招聘計劃數(shù)達到10名及以上的，不低于2：1比例)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月17日09：00―16：00改報其他崗位。

　　報考人員可于8月20日9：00至8月22日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

　　(三)筆試

　　1、筆試

　　應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》;(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分)。

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分)和《崗位專業(yè)知識》(筆試主要內(nèi)容見附件，滿分120分)。

　　2、筆試時間：2014年8月23日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識二》(專業(yè)技術(shù)崗位);10：30-12：30考《崗位專業(yè)知識》(專業(yè)技術(shù)崗位)。

　　筆試地點設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點、考場詳見準考證。

　　“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月25日至8月26日上班時間，攜帶相關(guān)證書到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股(東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566-7020737)申報加分。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績增加2分。

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　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，即管理崗位的考生筆試成績達到60分的(含加分)，專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個科目成績均達到60分的(含加分)，方可進入下一程序。

　　3、筆試總成績：管理崗位考生筆試總成績即為《公開基礎(chǔ)知識(一)》成績;專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績÷1.2×0.5+《崗位專業(yè)知識》÷1.2×0.5計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，其中，管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;專業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費用。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)全日制2014年及以前畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和學歷證書(或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料)原件及復(fù)印件。

　　(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表。

　　(3)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

　　(五)面試

　　管理崗位

　　管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試的具體時間、地點見面試通知書。

　　實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

　　考生最終成績按公共基礎(chǔ)知識(一)成績÷1.2×60%+面試成績×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　‚專業(yè)技術(shù)崗位

　　專業(yè)技術(shù)崗位只進行筆試，不進行面試，筆試總成績即為最終成績。

　　(六)體檢考察

　　應(yīng)聘管理崗位的，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以崗位專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2014年8月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

　　五、其他事宜

　　(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　咨詢電話：東至縣人社局 0566-7020737

　　監(jiān)督電話：東至縣監(jiān)察局 0566-7026613

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年7月31日