2014年河南焦作市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

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2014年河南焦作市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　焦作市示范區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員，方案如下：

　　一、招聘單位、名額

　　1、區(qū)直財(cái)政全供事業(yè)單位13名;

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬財(cái)政全供事業(yè)單位12名;

　　3、區(qū)屬中學(xué)教師22名。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位和區(qū)屬中學(xué)：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，身體健康;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡要求和崗位要求的其他條件。具體專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他要求詳見(jiàn)《焦作市示范區(qū)2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件》(見(jiàn)附件1)。

　　具有全日制研究生以上學(xué)歷的，年齡放寬到1981年6月30日以后出生。

　　4、報(bào)考區(qū)屬中學(xué)教師的，須持有相應(yīng)的教師資格證。

　　(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位人員招聘面向焦作市示范區(qū)在職的“大學(xué)生村干部”進(jìn)行，專業(yè)、學(xué)歷、年齡不限，要求愛(ài)崗敬業(yè)，近兩年年度考核結(jié)果為稱職以上等次。

　　(三)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1、違反計(jì)劃生育政策的;

　　2、曾被判刑或曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍的;

　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;

　　4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘辦法

　　招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘按崗位和專業(yè)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位和專業(yè)。報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位的應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)參照《河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》進(jìn)行認(rèn)定;報(bào)考區(qū)屬中學(xué)教師的應(yīng)聘者，所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考專業(yè)一致。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日至8月10日　上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市示范區(qū)管委會(huì)院內(nèi)人力資源市場(chǎng)(示范區(qū)神州路西段路南)。咨詢電話：(0391)8866566。

　　3、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(報(bào)考教師的提供教師資格證)原件和復(fù)印件(A4紙張)各一份，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)和近期一寸免冠照片一張;其中留學(xué)回國(guó)人員還需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位的大學(xué)生村干部，還須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委的推薦報(bào)考證明。繳報(bào)名費(fèi)72元(含信息采集費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi))。

　　4、應(yīng)聘者于2014年8月18日―19日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

　　報(bào)考區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位人員的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。

　　報(bào)考區(qū)屬中學(xué)教師人員的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件一份)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供市、縣兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位和區(qū)屬中學(xué)的，筆試成績(jī)加10分。

　　每位考生只享受一項(xiàng)加分政策。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站公示。

　　筆試成績(jī)?cè)诮棺魇惺痉秴^(qū)網(wǎng)站上公布。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員。報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，考生筆試成績(jī)達(dá)到報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位其他崗位和專業(yè)進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分，進(jìn)入面試。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，考生筆試成績(jī)達(dá)到報(bào)考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分，進(jìn)入面試。報(bào)考區(qū)屬中學(xué)教師報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，考生筆試成績(jī)達(dá)到報(bào)考區(qū)屬中學(xué)教師其他崗位和專業(yè)進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分，進(jìn)入面試。

　　考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

　　報(bào)考區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位人員面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等;報(bào)考區(qū)屬中學(xué)教師人員面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　3、總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，分崗位和專業(yè)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考區(qū)屬中學(xué)教師人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由焦作市示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(四)考核

　　各崗位和專業(yè)體檢合格人員進(jìn)入考核，考核由示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試總成績(jī)，從同一崗位和專業(yè)參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。

　　(五)聘用

　　根據(jù)總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格?？杖泵~根據(jù)考試總成績(jī)，從同一崗位和專業(yè)參加面試的人員中從高分到低分再行依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核和公示、聘用。

　　具體聘用單位服從組織安排。聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

　　(六)其他

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

　　五、信息發(fā)布

　　焦作市示范區(qū)網(wǎng)站作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　本方案由示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、焦作市示范區(qū)2014年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件.xls

　　2、焦作市示范區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位（不含區(qū)屬中學(xué)）工作人員報(bào)名表.doc

　　3、焦作市示范區(qū)公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名表.xls

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