2014年湖南省株洲市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘公告
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2014年湖南省株洲市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員96名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、用人單位簡介
見各用人單位網(wǎng)站。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
此次招聘崗位分為公開招聘崗位和人才引進(jìn)崗位兩類。具體計劃及崗位條件詳見附表。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,報考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊證崗位的考生,應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報考和注冊的條件;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的,不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(wǎng)(http: //www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)生局網(wǎng)(http://www.hnzzswsj.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng) (http://www.zzwsrcw.com)上公告,同時可在其他媒體上發(fā)布。
六、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間:2014年7月27日―7月29日 ,上午8:00~12:00,下午15:00~17:30。
2、報名地點:各用人單位,報名地址及聯(lián)系電話見附件。
3、報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式,每1名應(yīng)聘人員只能報考本次96個崗位中的1個崗位,多報者取消本次應(yīng)聘資格。
4、報名要求:應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表),如實填寫一式一份,并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片6張到各單位報名。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
年齡及工作經(jīng)歷等年限計算截止至2014年6月1日(例:≤35周歲即為1978年6月1日之后出生),年齡界定以本人身份證為準(zhǔn)。
5、開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
七、資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
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八、考試
(一)公開招聘崗位
公開招聘崗位考試采取筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行,按百分制計算總成績,分值比例為4:3:3。
1、筆試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。時間在公告網(wǎng)站進(jìn)行通知。
筆試結(jié)束后,將筆試成績從高分到低分進(jìn)行排列,并按1:3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選(最后一個入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時,則同分者全部進(jìn)入面試及業(yè)務(wù)技能考核),筆試結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示,面試、業(yè)務(wù)技能考核時間另行通知。
2、面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊精神等,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。
3、業(yè)務(wù)技能考核。業(yè)務(wù)技能考核主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力,根據(jù)招聘崗位特點,可以采取專業(yè)技能考評、實際操作等多種方式進(jìn)行,結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。
面試及業(yè)務(wù)技能考核在應(yīng)聘人員考試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并公布成績。
4、成績合成
全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后,筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按比例計算總成績,總成績最后一個入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分情況時,依次以筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。
僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場參加考試的崗位,按照規(guī)定程序完成所有考試環(huán)節(jié)后,應(yīng)聘人員綜合成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(二)人才引進(jìn)崗位
人才引進(jìn)崗位所有符合條件的報名人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié),考試采取面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式擇優(yōu)聘用。按百分制計算總成績,分值比例為5:5。人才引進(jìn)崗位的面試與業(yè)務(wù)技能考核的其它要求與公開招聘崗位相同。
九、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。
十、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及衛(wèi)生局調(diào)查核實,提出處理意見報人社部門審定。
十一、聘用
公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月),予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市人社局:0731-28681082
市糾風(fēng)辦:0731-28680178
市衛(wèi)生局:0731-28682196(監(jiān)督) 28682180(咨詢)
本次招聘政策由株洲市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
點擊下載>>>
附件:
1、2014年度市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位計劃.xls
2、2014年度市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計劃.xls
4、2014年度市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作報名地點及聯(lián)系方式.doc
株洲市衛(wèi)生局
2014年7月16日
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