2014年山東省棗莊市直事業(yè)單位招聘簡章

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2014年山東省棗莊市直事業(yè)單位招聘簡章

　　根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字〔2007〕32號)和《關(guān)于2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(棗人社發(fā)〔2014〕45號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;

　　(四)國家計劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡;其他人員應(yīng)聘的，年齡在18周歲至35周歲(1978年7月23日至1996年7月23日期間出生)之間;

　　(五)國家計劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的，不限戶籍;應(yīng)聘急需緊缺崗位的,不限戶籍;其他人員應(yīng)聘的，須具有棗莊市戶口(須在2014年7月23日前辦理完畢落戶手續(xù))或是棗莊市生源(崗位對戶口或生源地另有要求的除外);

　　(六)海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;

　　(七)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2014年7月23日前取得。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具由用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。報考教師崗位的各種證明需在備注欄注明，并在網(wǎng)上資格審查前將信函或證明交棗莊市教育局人事科審核。全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年7月23日為截止日期。

　　在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各類人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(須是棗莊市生源或在棗莊市從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期選派的服務(wù)基層項目人員)應(yīng)聘的，設(shè)置專項計劃實行定向招聘。按照魯政發(fā)[2014]10號文件規(guī)定，隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，與服務(wù)基層項目人員一起進行定向招聘。具體崗位詳見附件。

　　參加服務(wù)基層項目的人員、隨軍家屬應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

　　二、招聘崗位和計劃

　　招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件。

　　報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。定向招聘崗位報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，定向招聘計劃取消，并調(diào)整到相應(yīng)學(xué)科非定向崗位。

　　招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)批準，不得變更。

　　三、報名和資格審查

　　報名和資格審查工作，按以下程序進行。

　　(一)報名

　　報名由市人事考試中心與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　網(wǎng)上報名時間：2014年7月23日9：00―7月25日16:00。

　　網(wǎng)上初審及報名查詢時間：2014年7月24日9:00―26日16:00。應(yīng)聘人員登陸棗莊人事考試信息網(wǎng)站(http:// www.zzrsks.com)，認真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料，且須在報名時上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格的人員，在報名時間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加棗莊市事業(yè)單位公開招聘。

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　　(二)面試

　　面試工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。A、B類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，C類崗位采取面試與說課、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。

　　面試成績采用百分制計算。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。C類崗位中加試技能測試的，面試說課成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%。A、B、C類崗位應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考核人選。

　　A、B、C三類應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。A、B、C類同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。

　　面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補。筆試成績、面試成績及考試總成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按規(guī)定程序在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

　　面試具體辦法及時間、地點在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

　　五、體檢和考核

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入體檢考核范圍人選。招聘單位或主管部門應(yīng)成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。根據(jù)實際需要，可先進行考核，也可先組織體檢。

　　體檢原則上在縣以上醫(yī)院進行。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員的處理。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　考核根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對考核對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。

　　考核體檢工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出考核意見。對放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

　　六、簽訂聘用合同

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市人力資源社會保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報人力資源社會保障部門備案(其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位?？偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　(一)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴肅處理。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　政策咨詢電話：0632-8662859

　　報名網(wǎng)站技術(shù)支持：0632-3312940 、3362789

　　附件：2014年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　中 共 棗 莊 市 委 組 織 部

　　棗莊市人力資源和社會保障局

　　2014年7月14日