安徽省公務員面試結(jié)束題型穩(wěn)中有變

更新時間：2014-06-30 10:05:27 來源：|0

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摘要為期三天的安徽省2014年公務員面試考試昨日落下帷幕。今年考題跟往年相比既保持了傳統(tǒng)的題型，又增加了新題型，穩(wěn)中有變。

　安徽省公務員面試結(jié)束題型穩(wěn)中有變

　　為期三天的安徽省2014年公務員面試考試昨日落下帷幕。今年考題跟往年相比既保持了傳統(tǒng)的題型，又增加了新題型，穩(wěn)中有變。

　　第一天考試職位主要是以省直單位為主，考題適度偏難，一題有多個追問。華圖公考老師分析認為，第一天考題有點偏難，考生分差很大，優(yōu)秀的考生能答出85分以上的高分，而水平較低的考生分數(shù)還未超過70分。第二天、第三天面試題目相比第一天容易，但題目更加靈活和創(chuàng)新�！皬拇蚍智闆r，今年面試考官有更大的自由裁量權，敢于給優(yōu)秀考生打高分，導致今年面試分差比往年拉大。這對于筆試水平不高但有較強面試水平的考生來說是個利�！�

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。體檢和考察由省直招錄機關和各市公務員主管部門負責。

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