2014年河北銀行秦皇島分行招聘啟事

更新時間：2014-06-26 14:23:26 來源：|0

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摘要 2014年河北銀行秦皇島分行招聘報名截止時間：2014年7月10日，之后報名簡歷我行將根據(jù)招聘情況酌情篩選。

2014年河北銀行秦皇島分行招聘啟事

　　河北銀行股份有限公司(簡稱河北銀行)成立于1996年，是河北省唯一一家省級法人銀行。在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過十八年的發(fā)展，河北銀行已經(jīng)邁入全國城市商業(yè)銀行的先進行列。截至2014年5月末，全行已設(shè)立11家分行級機構(gòu)，營業(yè)網(wǎng)點共計133家，資產(chǎn)總額1855億元。在2013年英國《銀行家》公布的全球1000家大銀行中排名第501位。

　　河北銀行正致力于建設(shè)環(huán)渤海區(qū)域領(lǐng)先的公眾銀行，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河北監(jiān)管局批準，河北銀行秦皇島分行已進入籌建階段，現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　(一)分行中層以上管理崗位

　　分行中層以上管理崗位基本要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;分行副行長或行長助理年齡在46周歲以下，其它中層崗位年齡在43周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，學(xué)歷和年齡可適當放寬;具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力;具有6年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上同職級或下一職級職務(wù)經(jīng)歷;身體健康;具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄。

　　1、分行副行長或行長助理 2名

　　具有擔任商業(yè)銀行分行副行級職務(wù)或營銷、信貸部門、支行負責人工作經(jīng)歷;熟悉當?shù)亟?jīng)濟和金融市場環(huán)境，熟悉銀行經(jīng)營模式及銀行營銷、信貸、結(jié)算工作;具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

　　2、公司銀行部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名

　　具有擔任商業(yè)銀行分行營銷、公司信貸部門、國際業(yè)務(wù)或支行負責人工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)和客戶管理;具有較強的推廣策劃、風(fēng)險控制和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、個人銀行部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名

　　具有擔任商業(yè)銀行分支行營銷、個人信貸業(yè)務(wù)負責人工作經(jīng)歷;熟悉儲蓄、理財、個貸等個人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品;具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險控制、分析策劃能力。

　　4、業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 3-4名

　　具有擔任商業(yè)銀行分支行營銷、信貸部門負責人或擔任高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷;具有較強的市場開拓、客戶溝通、風(fēng)險管理、團隊協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶資源。

　　5、營業(yè)部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名

　　具有擔任商業(yè)銀行分行會計結(jié)算部門、支行負責人工作經(jīng)歷;熟悉會計、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī);具有會計、儲蓄等柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和較強的風(fēng)險管控、組織協(xié)調(diào)能力。

　　6、風(fēng)險管理部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名

　　具有擔任商業(yè)銀行分行授信審查或風(fēng)險管理等相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷;熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，掌握國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關(guān)金融法律、法規(guī);具有較強的風(fēng)險識別和管理協(xié)調(diào)能力。

　　7、財務(wù)會計部總經(jīng)理或總經(jīng)理助理 1-2名

　　具有擔任商業(yè)銀行分行計劃財務(wù)及相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行財務(wù)、會計、稅務(wù)、結(jié)算等相關(guān)工作;具有較強的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。

　　8、辦公室主任或主任助理 1名

　　具有擔任商業(yè)銀行辦公室、人力資源及相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作;具有較強的溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力。

　　(二)分行業(yè)務(wù)崗位

　　分行業(yè)務(wù)崗位基本要求：綜合柜員要求全日制大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下;其他崗位人員要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當放寬;具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力;身體健康;有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄。

　　1、公司銀行部核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

　　具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)或國際業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷;熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)特點、市場狀況，或了解國際結(jié)算法規(guī)、慣例、外匯資金管理政策;具有產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團隊合作精神。

　　2、個人銀行部核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

　　具有2年以上銀行個人信貸、理財業(yè)務(wù)或銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;精通個人信貸、理財業(yè)務(wù)或銀行卡相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟悉個人產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，具有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優(yōu)先。

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