2014年四川眉山公務員考試公告解讀
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五、分數(shù)核算
筆試折合總成績計算方法：
筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分
考試總成績計算方法：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%
六、筆試加分
針對“5.12汶川地震”，“4.20蘆山地震”抗震救災中表現(xiàn)突出的人員可加分。不累加，按最高加分規(guī)定加分。在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務員(包括參照公務員法管理的工作人員)的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。
七、資格復審
1、根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。
2、報考“服務基層項目人員”職位的，要提供相應的證明材料。
八、體能測評
報考森林公安職位的所有面試人員須進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。
九、體檢
根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察的人選。出現(xiàn)缺額，依次遞補。出現(xiàn)違規(guī)行為的，將給予其5年內不得報考公務員的處理。
十、錄用審批及試用期
1、拒不報到的，取消錄用資格，記入考生誠信檔案庫。
2、新錄用公務員試用期為一年。沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
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