2014年天津市河西區(qū)事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2014-04-01 09:55:19 來源：|0

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摘要 2014年天津市河西區(qū)事業(yè)單位招聘公告發(fā)布，報名時間：2014年4月10日8：30開始至4月14日16：00結束。

　　為滿足河西區(qū)事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)【2011】10號)和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(津人社局函【2012】151號)要求，河西區(qū)衛(wèi)生、信息中心、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)性較強的專技崗位和工勤崗位工作人員137名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、招聘對象

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、除招聘崗位有明確要求的，年齡應在35周歲以下(1978年4月10日及以后出生);

　　3、社會人員需具有天津市常住戶口，非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;

　　4、具備崗位需求的專業(yè)技能;

　　5、身體健康，品行端正;

　　6、符合回避的有關規(guī)定;

　　7、具有崗位要求其他條件。

　　8、持有中國香港、中國澳門、中國臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報考

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　4、正在接受立案審查的人員;

　　5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的人員。

　　三、招聘辦法

　　招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施，面向全市實行公開招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2014年3月28日起，考生可以在以下網(wǎng)站查詢招聘公告：

　　天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn

　　北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn

　　河西政務網(wǎng)：http://www.tjhexi.gov.cn

　　西岸人才網(wǎng)：http://www.tjxianhr.com

　　(二)報名、資格審查與繳費

　　1、報名、繳費：本次考試報名與繳納考務費均在網(wǎng)上進行，天津市人才服務中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn。

　　報名時間：2014年4月10日8：30開始至4月14日16：00結束。

　　審查、繳費時間：2014年4月10日8：30開始至4月15日16：00結束。

　　報名期間，通過資格審查者不能再報考其他崗位。每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考確認人數(shù)之比低于1：3的不能開考，河西區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位相應調減該職位的招聘計劃。

　　2、資格審查

　　招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復。

　　準考證下載時間：2014年4月17日8：30開始至4月20日9：00結束。

　　(三)考試

　　1.筆試：

　　筆試科目請查看《天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃》。

　　筆試時間：2014年4月20日

　�、賵罂既藛T按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　②不得缺考，缺考一科及以上者，不得進入面試。

　　③按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　④報考人員于4月28日中午12：00登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關信息。

　　2.面試：

　�、儋Y格復審：

　　面試前，進入面試的人選需持相關材料于2014年4月30日在指定地點進行資格復審。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　資格復審需帶材料：

　　應屆畢業(yè)生需攜帶：報名表(機打表)、身份證、學業(yè)成績單(加蓋院系公章)、學生證等報考崗位要求的相關證件原件及復印件;

　　社會人員需攜帶：報名表(機打表)、身份證、戶口本、學歷證、學位證、同意報考證明(現(xiàn)單位加蓋公章)、相關崗位工作經(jīng)歷證明材料等報考崗位要求的相關證件原件及復印件。

　　資格復審合格并已繳費的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2014年5月8日8：30至5月9日16:00。

　　②組織面試：

　　面試時間：2014年5月10日至5月18日，面試由河西區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位聯(lián)合組織實施。衛(wèi)生系統(tǒng)、信息中心的面試采取結構化面談的方式;環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的面試采取現(xiàn)場答辯和實際操作相結合的方式。

　　3.計分：

　　①筆試：筆試成績滿分為100分，其中衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位《職業(yè)能力測試》滿分50分、《醫(yī)學綜合知識測試》/《學前教育綜合知識測試》滿分50分;工勤崗位《綜合知識測試》滿分為100分。

　�、诿嬖嚕好嬖嚦煽儩M分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。

　�、劬C合成績：專技崗位按照筆試成績、面試成績4：6的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。工勤崗位按照筆試成績、面試成績3：7的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，河西區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位在7個工作日內(nèi)公布綜合成績。

　　(四)體檢

　　面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

　　(五)考察

　　招聘單位負責對擬聘人員按有關規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺時，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

　　(六)公示

　　河西區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏�，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(七)報批與備案

　　按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。

　　(八)聘用

　　招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)此次公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　(二)河西區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。

　　(四)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)河西區(qū)監(jiān)察局對招聘全過程進行監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：23278563