2014年湖北省荊門市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員通知

更新時(shí)間：2014-03-27 09:12:10 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年湖北省荊門市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員通知發(fā)布，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試成功！

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　各縣(市、區(qū))委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局，漳河新區(qū)黨委、屈家?guī)X管理區(qū)工委、荊門高新區(qū)工委組織部，市直各單位：

　　為進(jìn)一步拓寬市直機(jī)關(guān)干部來(lái)源渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立從基層一線培養(yǎng)選拔干部鏈，經(jīng)研究，決定遴選一批工作人員到市直機(jī)關(guān)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、遴選名額

　　此次市直機(jī)關(guān)共遴選工作人員24名(具體職位見(jiàn)附表)。

　　二、遴選人員應(yīng)具備的資格條件

　　1、德才表現(xiàn)好，業(yè)績(jī)比較突出，發(fā)展?jié)摿︔^大。

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3、兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷(部分職位具備兩年及以上基層工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2014年3月31日)。

　　4、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份(各級(jí)機(jī)關(guān)新招錄的在試用期內(nèi)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報(bào)考)。

　　5、年齡在35周歲以下(1979年4月1日以后出生)。

　　6、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次(工作經(jīng)歷不足三年的，工作期間年度考核為稱職(合格)以上等次)。

　　7、身體健康。

　　8、符合所報(bào)考單位職位要求的其他具體資格條件。

　　三、遴選程序

　　1、推薦報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦的方式進(jìn)行，報(bào)名人員需經(jīng)所在單位黨組織同意后方能報(bào)考。各地各單位組織人事部門根據(jù)遴選的資格條件，進(jìn)行宣傳動(dòng)員、推薦報(bào)名。各縣(市、區(qū))對(duì)每個(gè)職位推薦人選名額一般不超過(guò)3人(市編辦、市委農(nóng)辦職位一般不超過(guò)4人，市法院08職位一般不超過(guò)5人)，市直單位對(duì)每個(gè)職位推薦人選名額一般不超過(guò)1人。

　　2、資格審查。各地各單位組織人事部門對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審后報(bào)市委組織部和市公務(wù)員局。市委組織部和市公務(wù)員局統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例低于3: 1的職位，考生可參加筆試，筆試結(jié)束后，該職位按原資格條件進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。

　　3、筆試。時(shí)間另行通知。

　　4、調(diào)劑。筆試后，報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，從其他職位未進(jìn)入面試人員中按照“缺多少補(bǔ)多少”的原則進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑(原公告的資格條件保持不變)。每人限報(bào)1個(gè)職位。調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1比例的職位，資格條件相同或相近的合并成1個(gè)職位(報(bào)考人數(shù)少的職位合并到人數(shù)多的職位)，其他職位取消遴選計(jì)劃。調(diào)劑結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序后確定進(jìn)入面試人員名單。

　　5、面試。參加面試人員，報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)超過(guò)8：1的職位，按筆試成績(jī)從高到低順序1:5的比例確定;低于8：1的職位，按筆試成績(jī)從高到低順序1:3的比例確定。參與調(diào)劑的職位，參加面試人員按1:3的比例確定。

　　6、組織考察。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例折算總成績(jī)。按1:5比例確定面試人員的職位，考察人員按照總成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定;按1:3比例確定面試人員的職位，考察人員按照總成績(jī)由高到低順序1：2比例確定�？疾旆桨赣墒形M織部和市公務(wù)員局統(tǒng)一制定，市直有關(guān)單位分別組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行“兩項(xiàng)公示”(思想工作小結(jié)和干部簡(jiǎn)要情況)。

　　7、確定擬錄用人選。根據(jù)考試、考察情況，市直有關(guān)單位召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)研究確定擬錄用人選。

　　8、辦理手續(xù)。市直各單位黨委(黨組)將擬錄用人選報(bào)市委組織部和市公務(wù)員局研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員試用期為6個(gè)月，試用合格辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、有關(guān)要求

　　請(qǐng)各地各單位確定報(bào)名人員名單后，認(rèn)真填寫《荊門市直機(jī)關(guān)遴選工作人員推薦報(bào)名表》、《荊門市直機(jī)關(guān)遴選工作人員報(bào)名匯總表》(附后)一式三份(并附電子版)，于4月2日前報(bào)市委組織部公務(wù)員管理科(聯(lián)系電話：2372918)或市公務(wù)員局職位職責(zé)管理與調(diào)配科(聯(lián)系電話：2387913)。同時(shí)提交以下材料：

　�、賵�(bào)名人員近期同版一寸免冠正面彩色照片3張;

　�、凇逗笔∵x調(diào)生錄用審批表》、《公務(wù)員錄用表》、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員管理人員登記表》原件及復(fù)印件各1份;

　�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證和身份證原件及復(fù)印件各1份;

　　④報(bào)考職位要求的其他證明材料(如基層工作經(jīng)歷證明、資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件各1份。

　　附件：職位表.xls 報(bào)名表.doc 報(bào)名匯總表.xls