2014年河南省選調(diào)生考試公告
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2014年河南省選調(diào)生考試公告
各省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，人民政府人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、公務(wù)員局，各省管普通本科院校：
選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔年輕干部的“源頭工程”，是加快中原崛起、河南振興、富民強(qiáng)省的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設(shè)高 素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。為貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關(guān)精神，結(jié)合河南實(shí)際，2014年繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀高校畢 業(yè)生到基層工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想
各省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，人民政府人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、公務(wù)員局，各省管普通本科院校：
選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔年輕干部的“源頭工程”，是加快中原崛起、河南振興、富民強(qiáng)省的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設(shè)高 素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。為貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的有關(guān)精神，結(jié)合河南實(shí)際，2014年繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀高校畢 業(yè)生到基層工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、 科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照黨的十八大、十八屆三中全會(huì)關(guān)于加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度的有關(guān)要求和全國組織部長會(huì)議精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴(yán) 格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，選調(diào)有志于從事基層工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)培養(yǎng)鍛煉，建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，為各級黨政機(jī)關(guān)選調(diào) 公務(wù)員、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)提供豐富人才資源。
二、選調(diào)數(shù)量和資格條件
(一)選調(diào)數(shù)量
根據(jù)《2009―2020年河南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》要求，2014年計(jì)劃選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生400名左右，其中：服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生280名左右，應(yīng)屆畢業(yè)生120名左右。具體名額分配見附表1、附表2。
(二)選調(diào)對象
1、服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。截止2013年12月31日任職和在崗工作滿2年、考核合格的 “大學(xué)生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃且于2012年1月1日至2013年12月31日期間服務(wù)期 滿、考核合格的高校畢業(yè)生。報(bào)考者均應(yīng)具有普通高等學(xué)歷教育大專以上學(xué)歷。
2、2014年普通高等學(xué)歷教育應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生 (定向、委培生除外)。報(bào)考者必須是中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，或本科、研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班級以上學(xué)生干部且連續(xù)1年以上，或本科、研究生學(xué)習(xí)期間 被評為院(系)級以上“三好學(xué)生”。實(shí)行不同學(xué)制的研究生，于2013年下半年畢業(yè)的可以報(bào)考，2014年下半年畢業(yè)的不能報(bào)考。
(三)選調(diào)資格條件
1、政治思想素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀(jì)律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務(wù)。
2、工作實(shí)踐能力強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯干，勇于創(chuàng)新，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和溝通表達(dá)能力。
3、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，甘于吃苦，具有服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的遠(yuǎn)大志向。
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，按時(shí)獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
5、身體健康，能適應(yīng)基層工作需要。
6、應(yīng)屆本科生、碩士研究生為1984年6月30日以后出生;應(yīng)屆博士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生為1981年6月30日以后出生。
7、博士研究生應(yīng)符合報(bào)考省轄市、省直管縣(市)的選調(diào)專業(yè)意向。
8、有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。
三、選調(diào)程序和時(shí)間安排
選調(diào)工作采取本人自愿報(bào)名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
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(六)面試、體檢和考察
在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一指導(dǎo)下，面試、體檢和考察工作由各省轄市、省直管縣(市)委組織部負(fù)責(zé)組織：
按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市、省直管縣(市)選調(diào)名額1:3的比例確定面試人員名單。應(yīng)屆博士、碩士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生達(dá)不到此 比例要求的，相應(yīng)核減該類考錄名額。對核減的應(yīng)屆博士生名額優(yōu)先調(diào)劑為應(yīng)屆碩士生，若沒有考錄應(yīng)屆碩士生計(jì)劃的，調(diào)劑為考錄應(yīng)屆本科生;對核減的服務(wù)農(nóng)村 基層高校畢業(yè)生名額調(diào)劑為考錄應(yīng)屆本科生。5月17―18日，各省轄市、省直管縣(市)分別組織面試和體檢。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生綜合分 析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，滿分100分。
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績的高低，以 省轄市、省直管縣(市)選調(diào)名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā) 〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會(huì) 保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定進(jìn)行。
對體檢合格者，按分?jǐn)?shù)高低排序，以省轄市、省直管縣(市)選調(diào)名額1:1.5的比例確定考察人選。6月上旬至中旬，各省轄市、省直管縣(市)組織考察， 對考察合格人選，按分?jǐn)?shù)高低排序，以各省轄市、省直管縣(市)選調(diào)名額1:1的比例確定擬選調(diào)人選。面試和考察公告于每個(gè)環(huán)節(jié)前2天，在河南省教育廳(www.haedu.gov.cn)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.hnbys.gov.cn)、大河網(wǎng)(www.dahe.cn)發(fā)布。6月下旬在以上網(wǎng)站公示和公布選調(diào)結(jié)果。
(七)審批及報(bào)到
選調(diào)結(jié)果公布后，被錄用人員填寫《公務(wù)員錄用審批表》，經(jīng)各省轄市、省直管縣(市)組織人事部門初審后，
報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局辦理審批手續(xù)，省畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)。各地須于8月底前將省選調(diào)生安排到崗，各省轄市、省直管縣(市)委組織部9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊登記，上報(bào)省委組織部。
(八)崗前培訓(xùn)
被錄用的省選調(diào)生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知。
四、分配安置
選調(diào)的服務(wù)農(nóng)村基層高校畢業(yè)生(博士研究生除外)和應(yīng)屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作。 新錄用的省選調(diào)生，直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)屆本科省選調(diào)生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應(yīng)屆碩士 省選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政副職，享受正科級待 遇;應(yīng)屆博士省選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本省轄市或省直管縣(市)范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副 縣級職位。
選調(diào)的服務(wù)農(nóng)村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置;在基層 工作滿2年后(含試用期)，仍對應(yīng)明確職級待遇。服務(wù)農(nóng)村基層的全日制?？粕诨鶎庸ぷ鳚M3年后(含試用期)，對應(yīng)選調(diào)的應(yīng)屆本科生明確職級待遇。
省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市、省直管縣(市)黨委組織部統(tǒng)一管理。新錄用的省選調(diào)生試用期1年，試用期滿 后，按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的經(jīng)省轄市、省直管縣(市)黨委組織部初審，報(bào)省委組織部進(jìn)一步審核后取消錄用; 被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院校或由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。每批省選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市、省直管縣(市)要于年底 前將本地省選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報(bào)省委組織部。
錄用為省選調(diào)生的人員，在基層工作服務(wù)年限至少3年(博士省選調(diào)生至少2年)，期間不得通過考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報(bào)考的省轄市、省直管縣(市)黨委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書》。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招錄省選調(diào)生是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要舉措之一，這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育等部門 要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)。組織部門負(fù)責(zé)牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合，認(rèn)真按照本通知要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，扎扎實(shí)實(shí)地做好選調(diào)工作。
組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的各業(yè)務(wù)主管部門和各高等院校要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，廣泛宣傳，正確引導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，積極推薦，配合做好選調(diào)的各項(xiàng)工作。
附表：1.省轄市省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表
2.省直管縣(市)省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表
3.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(大學(xué)生村干部)
4.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(志愿服務(wù)人員)
5.選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)
6.大學(xué)生村干部報(bào)名登記匯總簡表
中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳
河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 河南省財(cái)政廳
河南省教育廳 河南省公務(wù)員局
2014年3月6日
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