2014年安徽省阜陽市考試錄用公務員公告

更新時間：2014-03-10 14:18:18 來源：|0

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摘要 2014年安徽省阜陽市考試錄用公務員公告已公布,報名時間為2014年3月10 日9:00至3月18日24:00

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　　安徽省阜陽市2014年考試錄用公務員公告

　　根據公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，經省公務員主管部門批準，中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局(以下簡稱市公務員主管部門)將組織實施全市2014年考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。全市共計劃考錄公務員549名。其中，阜陽市直機關128名，市以下機關411名，納入市統(tǒng)一實施考錄的省以下垂直管理單位10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、考錄程序

　　考試錄用工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行。由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，有關工作由市公務員主管部門具體組織實施。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有符合職位要求的學歷(學位)與工作能力;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)18周歲以上、35周歲以下(1978年3月10日至1996年3月10日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1973年3月10日以后出生);

　　報考人民警察(含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同)職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。

　　(七)具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，須是經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。

　　職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

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　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：

　　4月12日 9:00―11:00 《行政職業(yè)能力測試》

　　14:00―16:30 《申論》

　　4月13日 9:00―11:00 《專業(yè)知識》

　　筆試地點：考點設在阜陽市區(qū)內(具體地點見筆試準考證)。

　　(三)筆試成績

　　參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。

　　筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分數(shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、資格復審

　　市公務員主管部門負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

　　資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2014年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。2014年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2014年9月30日。

　　機關事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　六、體能測評

　　報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定進行體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例(同職位計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評按照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由阜陽市公務員主管部門負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　七、面試

　　面試人選根據職位招錄計劃數(shù)，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結構化面試的方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

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　　2014年安徽省公務員考試大綱匯總

　　2014年安徽省公務員報名入口

　　國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好干部和德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。

　　九、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，按照職位招錄計劃數(shù)，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單在阜陽先鋒網(www.fyxf.fy.cn)、阜陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.fyldbz.gov.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，由阜陽市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　十、監(jiān)督檢查

　　增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監(jiān)督權。市、縣(市、區(qū))公務員主管部門和阜陽市直招錄機關要自覺接受社會各界監(jiān)督。考錄工作人員要嚴守紀律、秉公辦事。對考錄工作人員的各種違紀違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴肅處理。對違反考錄紀律和違背誠信承諾的報考人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在單位(學校)等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

　　具體的招錄機關、招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，詳見阜陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.fyldbz.gov.cn)、阜陽先鋒網(www.fyxf.fy.cn)等網站上公布的《阜陽市2014年考試錄用公務員職位表》。

　　本次考錄的其他有關信息，陸續(xù)在阜陽市人力資源和社會保障局網站、阜陽先鋒網上發(fā)布，報考人員請及時登錄網站了解相關信息。

　　(一)政策咨詢：0558-2296396、0558-2266861;

　　(二)考務和技術咨詢：0558-2262161;

　　(三)監(jiān)督舉報：0558-2202258。

　　本公告由阜陽市公務員主管部門負責解釋。

　　附件：阜陽市2014年考試錄用公務員職位表.xls