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2013年河北省考保定考區(qū)公安機(jī)關(guān)調(diào)劑遞補(bǔ)方案

更新時(shí)間:2014-03-03 11:22:17 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要  河北省2013年度公務(wù)員四級聯(lián)考我市公安機(jī)關(guān)職位空缺招錄計(jì)劃共計(jì)40個(gè)。根據(jù)省公務(wù)員局、省公安廳精神和我市實(shí)際,擬對空缺職位進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。為使此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,制定本方案

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  保定市公安局

  保定市公務(wù)員局

  關(guān)于河北省2013年度四級聯(lián)考保定考區(qū)

  公安機(jī)關(guān)空缺職位調(diào)劑遞補(bǔ)方案

  河北省2013年度公務(wù)員四級聯(lián)考我市公安機(jī)關(guān)職位空缺招錄計(jì)劃共計(jì)40個(gè)。根據(jù)省公務(wù)員局、省公安廳精神和我市實(shí)際,擬對空缺職位進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。為使此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,制定本方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  調(diào)劑遞補(bǔ)工作在市公務(wù)員考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由市公務(wù)員局會同市公安局組織實(shí)施。

  二、范圍與對象

  范圍為2013年四級聯(lián)考保定市公安機(jī)關(guān)職位間調(diào)劑遞補(bǔ);對象必須是報(bào)考保定市公安機(jī)關(guān)職位參加體能測試、面試且成績合格人員。

  三、實(shí)施原則

  1、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

  2、空缺職位保持不變,將空缺計(jì)劃補(bǔ)足;

  3、各職位機(jī)會均等;

  4、職位專業(yè)條件相同優(yōu)先;

  5、先在同一職位內(nèi)比較綜合成績名次,再比較筆試成績,末尾筆試成績相同的比較行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績。

  四、方法步驟

  第一步,先遞補(bǔ)與空缺職位專業(yè)條件相同且有遞補(bǔ)對象的職位。即將與空缺職位專業(yè)條件相同職位的遞補(bǔ)對象,按每個(gè)職位的綜合成績重新排名,把每個(gè)職位的第一名確定為遞補(bǔ)人員;如確定的遞補(bǔ)人員數(shù)大于空缺職位計(jì)劃數(shù),再按筆試成績從高分到低分確定最終遞補(bǔ)人員。不能明確遞補(bǔ)到具體空缺職位的,按照綜合成績從高分到低分選擇職位。有放棄的,在相同專業(yè)職位間遞補(bǔ);若相同專業(yè)職位間遞補(bǔ)后,仍出現(xiàn)空缺計(jì)劃的職位納入第二步遞補(bǔ)。

  第二步,遞補(bǔ)與空缺職位專業(yè)不同且有遞補(bǔ)對象的職位。即將所有可遞補(bǔ)職位的遞補(bǔ)對象,按每個(gè)職位的綜合成績重新排名,把每個(gè)職位的第一名確定為遞補(bǔ)人員;如確定的遞補(bǔ)人員數(shù)大于空缺職位計(jì)劃數(shù),再按筆試成績從高分到低分確定最終遞補(bǔ)人員。最后,按照綜合成績從高分到低分選擇職位;若有放棄的,以同樣辦法遞補(bǔ)。

  五、專業(yè)條件相同的職位

  1、法醫(yī)、臨床醫(yī)學(xué):10個(gè)職位空缺10人,5個(gè)遞補(bǔ)職位(遞補(bǔ)對象7名),專業(yè)相同職位遞補(bǔ)完后,余3名空缺計(jì)劃。

  2、法律類:8個(gè)職位空缺8人,有2個(gè)遞補(bǔ)職位(一個(gè)職位有遞補(bǔ)對象7人,另一職位2人),先分別按綜合成績名次遞補(bǔ)前2名,因剩余4名遞補(bǔ)人員在同一職位,按照綜合成績名次高低再遞補(bǔ)4人。

  3、電子信息科學(xué)類:1個(gè)職位空缺1人,有4個(gè)遞補(bǔ)職位,分別將4個(gè)遞補(bǔ)職位綜合成績名次第1名列出,筆試成績高的1人遞補(bǔ)。

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