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2014年江西省公務(wù)員考試報考指南

更新時間:2014-03-03 10:20:31 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年江西省公務(wù)員考試報考指南

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     四、哪些人員不能報考?

  下列人員不得報考:

  (一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  (二)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  (三)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年(截至2014年3月5日)的;

  (四)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員在現(xiàn)單位服務(wù)年限(含試用期)未滿兩年(截至2014年3月5日)的;

  (五)現(xiàn)役軍人;

  (六)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考);

  (七)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

  此外,報考人員不得報考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。(公務(wù)員法第六十八條規(guī)定:公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。)

  五、報考人員的年齡有什么要求?

  一般職位年齡條件為:18周歲以上、35周歲以下(1978年3月5日至1996年3月5日期間出生),應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下(1973年3月5日以后出生)。

  部分特殊職位(如警察職位)的年齡條件為30周歲以下或25周歲以下(以職位表為準(zhǔn)),其年齡計算方法按照前款年齡計算方法類推。

  以上年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體測、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

  六、報考人員的學(xué)歷和專業(yè)有什么要求?

  報考者的學(xué)歷要達(dá)到職位要求,且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

  國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年畢業(yè)生,如能在2014年9月底之前取得學(xué)歷證書的,可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,在2014年3月5日之前取得學(xué)歷證書的,可以報考。

  專業(yè)分類按照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè),符合職位需求及專業(yè)分類原則的,需在報名前經(jīng)招錄機(jī)關(guān)及設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門同意后,方可報考。

  七、報考人員的工作經(jīng)歷有什么要求?

  部分招考職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計算截止時間為2014年9月30日。

  基層工作經(jīng)歷是指具有在國有企事業(yè)單位、縣級以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,如果符合職位規(guī)定的基層工作年限,也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。

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  十三、面試人員是怎么確定的?

  筆試結(jié)束后,將區(qū)分不同情況,分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序,根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下時,面試比例為3:1;計劃錄用數(shù)為5人時,面試人數(shù)按12人確定;計劃錄用數(shù)為6人及以上時,面試比例為2:1。確定入闈面試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈面試。

  十四、如何進(jìn)行網(wǎng)上公開調(diào)劑?

  對面試人數(shù)不足的職位,在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間,凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,但第一批未入闈面試的人員,如符合調(diào)劑職位的資格條件,均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

  十五、調(diào)劑后人數(shù)仍不夠怎么辦?

  調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,面試比例可降為2:1。低于2:1時,相應(yīng)調(diào)減錄用計劃。調(diào)減計算方法為:調(diào)減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結(jié)果四舍五入)。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

  十六、面試前資格審查要提供什么材料?

  入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等,下列人員還需提供下述相應(yīng)材料:

  (一)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,由于資格審查時還未取得畢業(yè)證,需提供所在學(xué)校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載)。

  (二)留學(xué)回國人員報考的,需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

  其他學(xué)歷情況需要認(rèn)證的人員,需提供相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料。

  (三)未滿五年最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公單位工作人員需提供所在單位出具的同意報考證明。

  (四)職位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

  (五)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的,要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的,要提供省級教育部門統(tǒng)一制作,教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加“三支一扶”計劃項目的,要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

  十七、資格審查不合格如何遞補(bǔ)?

  資格審查中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補(bǔ)面試人員名單上網(wǎng)公布。無人可遞補(bǔ)時,應(yīng)組織現(xiàn)有入闈人員面試。

  十八、考試總成績?nèi)绾斡嬎?

  考試總成績中,公共科目筆試成績占50%,面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。計算公式為:

  (一)有專業(yè)科目考試的:考試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目成績+面試成績

  (二)沒有專業(yè)科目考試的:考試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×2

  (公式中的單科成績均為百分制)

  十九、如何確定體檢對象?

  面試結(jié)束后,按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序),根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體檢對象(需要體能測評的職位,根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體能測評對象)。

  當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時,確定體檢(體測)對象時應(yīng)符合以下條件:

  (一)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢程序。

  (二)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時,其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。

  二十、警察和專武干部職位體能測評的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  警察和專武干部職位需進(jìn)行體檢測評,體能測評合格人員方能進(jìn)入體檢,體能測評不合格產(chǎn)生的職位空缺不再遞補(bǔ)。

  一般警察職位的體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行,特警職位的體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照省公安廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測評項目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛公字〔2005〕98號)執(zhí)行,鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位體能測評按照《江西省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道專職人民武裝干部體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  二十一、體檢和考察按什么規(guī)定執(zhí)行?

  一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  體檢合格人員進(jìn)入考察,考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實(shí)施。

  二十二、如何進(jìn)行公示和錄用?

  體檢、考察結(jié)束后,從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中,確定擬錄用人員名單,向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

  二十三、面試以后出現(xiàn)職位空缺是否遞補(bǔ)?

  面試后,如因考生放棄或體測、體檢、考察、公示、審批、錄用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺,不再遞補(bǔ)。

  二十四、違紀(jì)違規(guī)考生如何處理?

  對在公務(wù)員錄用考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生,按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理,并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、錄用審批后放棄報到等不誠信行為,將記入考生誠信檔案,并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

  二十五、說明

  本報考指南根據(jù)《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》(贛人社發(fā)〔2014〕12號)編寫。

  本次招考政策以本報考指南及《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》為準(zhǔn)。

  考生對報名和招考工作有何疑問,可以撥打以下聯(lián)系電話:

  (一)報名咨詢電話:0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級)、省人事考試中心0791-87555666。

  (二)政策咨詢電話:省委組織部公務(wù)員管理辦公室0791-86242466、省公務(wù)員局考試錄用處0791-86386265。

  (三)監(jiān)督舉報電話:省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室0791-86386232。

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