2014年新疆吐魯番商務(wù)局選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

更新時間：2014-02-27 09:33:24 來源：|0

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摘要 2014年新疆吐魯番商務(wù)局選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告，報名時間：即日起-28日。

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　　為進一步規(guī)范和完善中層干部的選拔任用，加大競爭性選拔干部力度，配齊配強中層干部，抓好機關(guān)隊伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政機關(guān)公開競爭選拔工作暫行規(guī)定》、《吐魯番地區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭(競聘)上崗實施細則》和《吐魯番地區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選辦法(試行)》等文件精神，結(jié)合單位空編空崗情況，公開選拔1名科級干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、基本原則

　　(一)黨管干部原則;

　　(二)五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(四)注重實績、群眾公認原則;

　　(五)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(六)民主集中制原則;

　　(七)依法辦事原則。

　　二、公開選拔的職位和參加人員范圍

　　(一)地區(qū)商務(wù)局業(yè)務(wù)科科長1名(正科級);

　　(二)參加公開選拔的人員范圍：全地區(qū)行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中登記備案在編在冊具有公務(wù)員身份、符合競爭職位所規(guī)定條件和資格的人員。

　　三、參加公開選拔人員必備的資格條件

　　(一)必備資格：

　　1、中共黨員，男，漢族，年齡40歲以下(1974年1月1日以后出生)，身體健康，具有本科以上學(xué)歷，且近3年干部考核稱職以上。

　　2、須現(xiàn)任科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員，或任職滿2年的科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，擔(dān)任過同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間相加2年以上的，也具備參加資格)、任職滿3年的副主任科員。

　　3、所有職位計算任職時間均截至2013年12月31日。

　　4、有下列情形之一者不予受理：

　　①受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　②處分期間或未滿影響期限的。。

　?、凵嫦舆`紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　?、懿环瞎x范圍和資格條件的。

　　5、符合任職回避規(guī)定。

　　(二)共性條件：

　　1、擁護黨的基本路線和國家的各項方針、政策，維護國家統(tǒng)一和民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作實績突出。

　　3、廉潔奉公，遵紀守法，作風(fēng)正派，團結(jié)共事。

　　4、具有競爭職位所需的文化專業(yè)知識和綜合能力。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、公開選拔的基本程序

　　(一)報名和資格審查

　　1、公告、公示方式：公告、公示方式主要通過吐魯番火焰山網(wǎng)(http://tlf.xjkunlun.cn/)，吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tlf.gov.cn/)發(fā)布。

　　2、報名方式

　　采取個人自主報名、組織推薦相結(jié)合的方式進行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及職位要求進行報名，職位報考人數(shù)要求達到1:3比例。

　　3、報名時間、地點和聯(lián)系方式

　　報名時間：即日起-28日

　　報名地點：吐魯番地區(qū)商務(wù)局辦公室

　　吐魯番市綠洲東路495號(行署大樓六樓)

　　聯(lián)系方式：林楓劉超群

　　聯(lián)系電話：0995―8522857 18909950925

　　4、資格審查

　　報考人員在報名時需提供以下資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張、《吐魯番地區(qū)商務(wù)局公開選拔科級干部報名表》1份、任職文件復(fù)印件(加蓋組織、人事部門公章)。縣(市)報名人員按照權(quán)限需得到縣(市)委組織部，人力資源和社會保障局審核后方可報名。

　　(二) 筆試

　　筆試內(nèi)容由以中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和公開選拔考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合本部門的特點、業(yè)務(wù)性質(zhì)、能力素質(zhì)要求，主要測試參加競爭人員履行職位職責(zé)所需要的專業(yè)和綜合理論知識水平。從高分到低分按擬選職位1:3比例確定面試人員，最低需達到1:2比例，達不到比例人數(shù)的，取消該職位的面試。(筆試時間和地點另行通知)

　　(三) 面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試參加競爭人員履行職位職責(zé)所需要的分析、解決問題的能力，以及臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達能力等。面試使用漢語答題;面試評委由7人組成;面試結(jié)束后，由評委進行現(xiàn)場評分，去掉最高分和最低分，取其他幾位評委的平均分為考生的面試得分，并當(dāng)場公布得分。(面試時間和地點另行通知)

　　(四)確定考察對象

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算加權(quán)總成績，由高到低按1:2的比例確定考察對象。

　　(五)組織考察

　　考察由地區(qū)人社局、地區(qū)商務(wù)局組成聯(lián)合考察組負責(zé)進行?？疾斓膬?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，注重實績?yōu)橹攸c。

　　(六)討論決定擬任人選

　　按照干部管理權(quán)限由地區(qū)商務(wù)局黨組提出擬任人選，由地區(qū)人社局研究決定任免。縣(市)干部參加競爭性選拔須辦理調(diào)動手續(xù)的，公示期滿后，由地區(qū)人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

　　(七)任前公示

　　對地區(qū)商務(wù)局黨組討論決定的擬任人選實行任前公示，公示期為7天。公示期滿經(jīng)地區(qū)商務(wù)局黨組研究報地區(qū)人社局決定任免。

　　五、公開選拔工作的紀律要求及有關(guān)事項

　　1、實行公開選拔要嚴格按照公開、公平、公正的原則辦事，事先不得內(nèi)部確定人選。

　　2、嚴守干部人事紀律，嚴格執(zhí)行公務(wù)回避制度。

　　3、參加考察的人員要公道正派，客觀公正地作出考察評價。