2014年北京平谷區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2014-02-25 17:19:45 來源：|0

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摘要 2014年北京平谷區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘報名時間：2014年3月4日上午8:30至3月5日下午17:00。

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2014年北京平谷區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)及《關(guān)于平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕120號)文件精神，結(jié)合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求，計劃于2014年2月至4月統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，先公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共涉及平谷區(qū)9個事業(yè)單位的9個崗位(詳見附件)。

　　二、招聘條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　3、具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口;

　　4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件);

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2014年2月24日起通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)同時發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2014年3月4日上午8:30至3月5日下午17:00。

　　2、報名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/

　　3月18日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準考證。

　　3、年齡計算方法為：年齡=2014年-出生年。

　　4、比例要求：每個崗位報名人數(shù)需達到3人及以上，否則取消該崗位招聘資格。

　　5、每名報考人員只能報考一個崗位，違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。

　　6、參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內(nèi)不得在平谷區(qū)內(nèi)報考。

　　(三)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間、地點：以準考證為準。

　　(2)筆試內(nèi)容：《公共基本能力測驗(管理崗)》科目是針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力?；灸芰σ跃C合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察重點。

　　(3)筆試形式：《公共基礎能力測驗(管理崗)》科目采取主客觀相結(jié)合的形式，客觀題部分須在機讀卡上作答，主觀題部分須在答題紙上作答。

　　(4)筆試合格分數(shù)線：筆試成績合格分數(shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢，未達到合格分數(shù)線的考生不得列入資格審查人選。

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　　2、資格審查

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查?？忌傻狡焦热瞬判畔⒕W(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

　　由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。

　　3、面試

　　(1)面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。

　　(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　(3)面試時間、地點另行通知。

　　(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

　　(5)面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢面試成績及綜合成績。

　　(6)綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績;組織專業(yè)考試的，筆試成績占50%，專業(yè)考試和面試各占25%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

　　(四)考核、體檢

　　1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

　　2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》國人部〔2005〕1號執(zhí)行。

　　3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

　　4、應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

　　(五)聘用

　　1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。

　　2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

　　附件：

　　《平谷區(qū)2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件.xls》.xls