2013年吉林省遼源市事業(yè)單位擬聘用人選考察通知
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2013年吉林省遼源市事業(yè)單位擬聘用人員考察通知
根據(jù)《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(3號)》,遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘用人選體檢工作已經(jīng)結(jié)束。下一環(huán)節(jié)將由招聘單位主管部門依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》,對擬聘用人選進行考察,現(xiàn)就考察工作相關(guān)事宜通知如下:
一、考察原則
考察工作要貫徹實事求是、客觀公正的原則。
二、考察對象
《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(3號)》中各招聘崗位體檢合格的擬聘用人選。
三、考察時間和內(nèi)容
時間:2014年1月27日至2月17日
考察內(nèi)容:主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要聘用回避等方面的情況,復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。
四、考察方法和程序
(一)考察方法
一般采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考察對象面談,以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行,必要時可組織民主測評。
(二)考察程序
1、由招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組, 并組織考察組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求,掌握考察方法。
2、根據(jù)考察對象的不同情況,必要時可發(fā)布擬聘用人選考察預(yù)告。
3、到考察對象的學(xué)習(xí)、工作單位進行考察,也可到其生活所在地和曾工作單位深入了解情況,必要時可以和考察對象本人核實相關(guān)情況。
4、考察組撰寫考察報告并提出考察結(jié)論建議,招聘單位主管部門對考察報告進行研究并做出考察結(jié)論。
考察報告作為擬聘用人選聘用審批的申報材料,必須有考察組全體成員簽名??疾靾蟾嫠降淖C明材料應(yīng)當(dāng)注明出處,并要求相關(guān)證明主體簽名或加蓋公章。對考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,招聘單位主管部門須報市人力資源和社會保障局備案后,由招聘單位主管部門書面通知本人,并告知考察結(jié)論。如有異議的,可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
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