公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):高公積金倒逼收入分配改革
瀏覽
收藏
課程推薦：2014年公務(wù)員課程7天免費(fèi)學(xué) ：基礎(chǔ)精講 高效強(qiáng)化 高效押題 專項(xiàng)特訓(xùn)
個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個(gè)性定制
公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):高公積金倒逼收入分配改革
12月18日媒體報(bào)道，年終，又到了各行各業(yè)“曬收入，曬獎(jiǎng)金”的時(shí)候了。不過，這次網(wǎng)上曬出的另一金――“住房公積金”吸引了眾人的眼球。各行各業(yè)公積金的繳存數(shù)額存在很大的差別，最高與最低差別高達(dá)30倍。差距怎么會(huì)這么高呢?為此，有記者做了跟蹤調(diào)查，選取了國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企、民企的員工進(jìn)行采訪，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，30倍的公積金數(shù)量差距，絕非空穴來風(fēng)。
一般國家機(jī)關(guān)的員工，也就是很多人羨慕甚至妒嫉的公務(wù)員，他們的公積金繳存并不高，每月只有340元，遠(yuǎn)不如外界所想象的那么高。相對(duì)于銀行、電力、煙草等壟斷行業(yè)的公積金繳存，公務(wù)員還是小兒科。
事實(shí)上，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，國家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，雖然各個(gè)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不同，但公積金繳存基本上同工資收入掛鉤，原則上不會(huì)超過月收入的12%，比如一個(gè)員工月薪5000元，公積金也就在1000左右。然而，在網(wǎng)上流傳的這份調(diào)查表中，銀行被認(rèn)為是最牛的，因?yàn)樗麄兊墓e金最高達(dá)到了9000元。這是什么概念?加上銀行必須自身補(bǔ)貼的9000元，光公積金，一個(gè)銀行工作人員一個(gè)月就可能繳存1.8萬元。為了求證此事，“經(jīng)濟(jì)之聲”記者也采訪了一些銀行的職員。不少銀行職員都向記者表示，9000元的公積金并不離譜，某些銀行，過萬的公積金也比比皆是，有的銀行，還會(huì)每月給高管發(fā)放高達(dá)數(shù)千元的住房補(bǔ)貼。
按照2012年度住房公積金基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)指南的新規(guī)定：職工的2012年度住房公積金繳存基數(shù)為職工本人 2011年月平均工資(即職工2011年工資總額除以發(fā)放工資的月數(shù))。職工工資總額按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑計(jì)算，即應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，包括各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等全部收入的10%左右，最高不可超過12%。銀行等壟斷行業(yè)高達(dá)9000元公積金標(biāo)準(zhǔn)，顯然高于這一規(guī)定。這也無形中拉大了社會(huì)收入懸殊的巨大差距。分配不公，特別是銀行等壟斷行業(yè)的“隱性福利”，不僅僅是反映在公積金上，而且還反映在這些行業(yè)的高薪和名目繁多的補(bǔ)貼上。
銀行業(yè)的高薪、高福利來自哪里?因銀行業(yè)大多是上市公司，且是以不斷補(bǔ)充資金為由在資本市場(chǎng)融資最多的上市公司。因而高薪、高福利來自公司的利潤，銀行業(yè)的福利越高就會(huì)稀釋公司的純利，給股民的分紅就會(huì)越少。這對(duì)全體股東而言都是不公平的。難怪有投資者形容銀行業(yè)“喝肉湯”，投資者“喝稀粥”。同銀行業(yè)亮麗的年報(bào)和高福利大幅增長(zhǎng)相比，銀行的分紅卻顯得很摳門。給股民的分紅回報(bào)不僅沒有增長(zhǎng)，反而呈現(xiàn)下滑的趨勢(shì)，有的甚至干脆不分紅，不少股民坦言“很難摘到銀行股豐收的果實(shí)”。從上市銀行的分紅情況來看，遠(yuǎn)不如給自己高福利那么給力。在利潤大幅增長(zhǎng)的同時(shí)，企業(yè)高管和員工通過高薪、高公積金等充分享受了高成長(zhǎng)的果實(shí)，而作為投資者卻沒有得到合理的回報(bào)。這也是銀行股跌到白菜價(jià)也萎靡不振的根本原因。
剛結(jié)束的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)：要加強(qiáng)收入分配改革，當(dāng)然也包括改革銀行等壟斷行業(yè)“隱性福利”方面。
備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載 公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料 公務(wù)員面試輔導(dǎo)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
編輯推薦：
最新資訊
- ‌2025年國考備考資料免費(fèi)下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關(guān)2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強(qiáng)國藍(lán)天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會(huì)的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測(cè)答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識(shí)備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創(chuàng)新引領(lǐng)未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護(hù)綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點(diǎn)擊查看！2025年國家公務(wù)員備考計(jì)劃2024-09-18
打卡人數(shù)
