廣東人民政府駐成都辦事處2013年招考公告

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廣東人民政府駐成都辦事處2013年招考公告

　　為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位人事聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(粵人社發(fā)[2010]15號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)[2010]38號(hào))精神以及單位實(shí)際情況，制定本方案。

　　一、招聘單位基本情況

　　廣東省人民政府駐成都辦事處是廣東省人民政府派駐成都的辦事機(jī)構(gòu)，工作區(qū)域包括四川、重慶、西藏自治區(qū)，由廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)代管，事業(yè)編制，公益一類，正處級(jí)。其主要工作職責(zé)是：承擔(dān)我省與駐地及工作區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人才等方面交流協(xié)作的協(xié)調(diào)、組織、服務(wù)工作;疏通我省與駐地及工作區(qū)域的商品流通渠道;完成省政府交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、招聘人員數(shù)

　　根據(jù)我辦工作需要，本著“公平、公開、公正”和“擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘工作人員三名。

　　三、招聘崗位、崗位職責(zé)、崗位性質(zhì)、崗位待遇

　　(一)招聘崗位

　　1、經(jīng)協(xié)科文員

　　2、信息科文員

　　(二)崗位職責(zé)

　　1、組織協(xié)調(diào)以川、渝地區(qū)為重點(diǎn)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作，協(xié)助開展和舉辦有關(guān)經(jīng)貿(mào)合作活動(dòng)，為廣東企業(yè)在內(nèi)地發(fā)展提供相關(guān)服務(wù)。

　　2、政務(wù)及經(jīng)貿(mào)信息的調(diào)研、采編和報(bào)送。

　　(三)崗位性質(zhì)

　　管理崗位。

　　(四)崗位待遇

　　聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家和廣東省政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　四、招聘范圍、對(duì)象、年齡和基本條件

　　(一)招聘范圍

　　公開招聘。

　　(二)招聘對(duì)象

　　報(bào)名者(社會(huì)人員或應(yīng)屆畢業(yè)生)均需在本次招聘報(bào)名開始日期前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且完全符合廣東省人民政府駐成都辦事處公開招聘工作人員崗位和條件要求，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)招聘年齡

　　年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　(四)基本條件

　　1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵章守紀(jì)，具有良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2)所學(xué)專業(yè)為中文、財(cái)經(jīng)、管理類及相關(guān)專業(yè)。

　　(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)貿(mào)信息分析、文字表達(dá)和語(yǔ)言交流能力。

　　(4)身體健康，形象較好，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(2)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(3)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　3、因工作需要，持有汽車駕駛證、會(huì)計(jì)證或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　五、報(bào)名

　　采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。有意應(yīng)聘者，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件)，發(fā)送到電子郵箱：guangdongxn@126.com。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日至12月4日。

　　六、資格審查

　　(一)初審

　　按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審核者，將接到電話通知，參加復(fù)審和考試。

　　(二)復(fù)審

　　通過(guò)初審的報(bào)名者須在指定日期和地點(diǎn)，參與資格復(fù)審，審查合格者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。復(fù)審提交的資料如下：(1)身份證復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書復(fù)印件;(3)獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本;(4)近期一寸免冠正面照片2張;(5)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份。

　　七、考試

　　按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的要求，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3：1?？荚嚦煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%之和。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：以招聘崗位所要求相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。同時(shí)設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體安排見準(zhǔn)考證?？忌鷳{有效準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

　　2、成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。同時(shí)，招聘單位張貼紙質(zhì)成績(jī)。

　　對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的考生，可于分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送招聘單位申請(qǐng)查分。招聘單位在收到查分申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人做出書面答復(fù)。逾期不再受理。

　　(二)面試

　　1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試內(nèi)容包括能力測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。辦事處成立面試評(píng)審小組，由辦領(lǐng)導(dǎo)、辦公室等處室負(fù)責(zé)人組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。

　　面試成績(jī)滿分為100分。

　　2、面試成績(jī)公布：報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　3、確定入圍面試人選資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:10的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:10的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。確定的面試人選資格在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

　　4、入圍面試人選資格審查：由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。獲得面試人選資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下證件到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證或?qū)W位證原件及復(fù)印件;

　　(3)戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　入圍面試人選資格審查中，因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由招聘單位根據(jù)報(bào)考者在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　5、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

　　八、體檢

　　按考試總成績(jī)由高到低順序及招聘名額1∶1的比例確定體檢人員名單，如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由粵府駐成辦指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。不按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　九、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，粵府駐成辦組成考察小組，對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。因體檢、考察不合格而出現(xiàn)人員空缺的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按前述程序辦理。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　十、公示與聘用

　　擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　廣東省人民政府成都辦事處

　　2013年11月26日

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