2013年河南沁陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-11-29 13:55:41 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年河南沁陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　根據(jù)工作需要，我市決定面向社會(huì)公開招聘138名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘單位和名額

　　本次為市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心招聘4人，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘134人(詳見公開招聘崗位表)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、身體健康;

　　5、30歲以下(1983年12月31日以后出生)，且符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求;

　　6、符合用人單位提出的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未滿的;

　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的;

　　4、違反計(jì)劃生育政策的;

　　5、普通高等院校在校生;

　　6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日至12月4日，每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。

　　3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元(含信息采集及數(shù)碼照相費(fèi))。報(bào)名時(shí)請(qǐng)自行下載并填寫《2013年沁陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份，并持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書和證明的原件及復(fù)印件各一式一份;在職人員報(bào)考的還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額的比例達(dá)不到3∶1的，遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到3∶1的，該崗位不再招聘。

　　5、為確保考生學(xué)歷的真實(shí)性，請(qǐng)各位考生注意掌握學(xué)歷認(rèn)證的時(shí)間，在進(jìn)入考核期間需提交本人的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月10 日上午8:00至12：00，下午14：30至17:30;

　　地點(diǎn)：沁陽(yáng)市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口;

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)攜帶本人有效身份證和考務(wù)費(fèi)發(fā)票，本人要認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證信息，如有誤，請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行改校;未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證保留至考核程序結(jié)束。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份)，參加沁陽(yáng)市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件一份)，參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供服務(wù)縣市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績(jī)加10分(豫辦〔2012〕36號(hào))。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2013年12月5日到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)指定位置提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　2、面試

　　考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若出現(xiàn)放棄面試資格的，依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員，并領(lǐng)取面試通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。

　　3、總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)高者參加體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，按第一學(xué)歷高者進(jìn)入體檢;若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用自理。

　　(四)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人放棄或不合格，依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)。實(shí)行人事代理，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期6個(gè)月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　五、信息發(fā)布

　　沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(http://www.qinyang.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。