2013年山東濰坊市直黨群機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員簡章
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2013年山東濰坊市直黨群機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員簡章
根據(jù)濰坊市直黨群政法部門工作需要、編制和職位空缺情況，經(jīng)研究，決定面向全市縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)在編在職的工作人員中公開遴選部分工作人員，按照《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員辦法》(濰組通字〔2012〕24號)規(guī)定要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本簡章。
一、遴選數(shù)量
共遴選21人。具體遴選數(shù)量如下：
(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員
1、市委宣傳部2人;
2、市委市直機(jī)關(guān)工委1人;
3、市人大機(jī)關(guān)4人;
4、市政協(xié)機(jī)關(guān)1人;
5、市人民檢察院8人。
(二)參照管理單位
市事業(yè)單位監(jiān)督管理局1人。
(三)事業(yè)單位
1、市紀(jì)委所屬廉政教育中心3人;
2、市魯臺會工作辦公室1人。
二、遴選條件
(一)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
(二)報(bào)考市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的，應(yīng)為公務(wù)員身份(含使用行政編制、參照公務(wù)員法管理的工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員，下同);報(bào)考參照管理事業(yè)單位的，應(yīng)為公務(wù)員或參照管理人員;報(bào)考事業(yè)單位的，應(yīng)為公務(wù)員、參照管理人員或事業(yè)職員(不含工勤)。
(三)具有3年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2013年11月19日)且在現(xiàn)單位工作滿2年。
(四)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
(五)身體健康。
(六)符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
(七)符合用人單位要求的其他條件(詳見附件1)。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)尚在試用期內(nèi)的(含新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期等)。
(二)按有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(四)受處分期間或未滿影響期限的。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、方法步驟
(一)報(bào)名
采取個(gè)人自愿、組織人事部門審核同意的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間。11月22日至25日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位(詳見附件1)。
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3、報(bào)名材料
?、購臑H坊組工網(wǎng)站(http://www.wfzzb.cn)“通知公告”欄或?yàn)H坊市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wfrsks.com)下載并如實(shí)填寫《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)一式兩份，貼照片(附電子版)。
?、诮??正面免冠彩色同底版照片2張(附電子版)。
?、蹏页姓J(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。
?、苌矸葑C原件及復(fù)印件1份。
?、菘h市區(qū)委組織部、人社局，市屬開發(fā)區(qū)黨工委組織(政治工作)部出具的在編在職公務(wù)員(參照管理人員、事業(yè)職員)或選調(diào)生身份證明;現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)人員需提供管檔部門審核蓋章的《干部任免審批表》復(fù)印件。
?、蕖秷?bào)考誠信承諾書》1份(現(xiàn)場填寫，詳見附件4)。
?、哂萌藛挝灰蟮钠渌牧?材料說明詳見附件5)。
參照有關(guān)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。
(二)資格審查
用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。市委組織部對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，不合格的取消面試資格。遴選計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減(銷)遴選計(jì)劃。
(三)考試
分為筆試、面試。
1、筆試
主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照與各職位遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試人員。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力，滿分100分。
參照有關(guān)規(guī)定，每位面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(四)體檢和考察
按照筆試和面試成績各占50%比例計(jì)算綜合成績，等額確定體檢、考察對象，綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靾?jiān)持重德才、重實(shí)績、重公論，全面考察政治素質(zhì)、道德品德、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)“三齡二歷一身份”等情況。
體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。
(五)確定人選與公示
體檢、考察結(jié)束后，用人單位確定初步人選，市委組織部研究同意后，在原工作單位和市直遴選部門(單位)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)辦理調(diào)動及任職手續(xù)
經(jīng)公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務(wù)職級，市委組織部辦理調(diào)動手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位安排適當(dāng)工作。
中共濰坊市委組織部監(jiān)督電話：8789083
附件1濰坊市直黨群政法部門(單位)公開遴選工作人員計(jì)劃表.doc
附件2濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3濰坊市直黨群部門(單位)公開遴選工作人員報(bào)名情況匯總表.doc
附件4報(bào)考誠信承諾書.doc
附件5證明材料說明.doc
2013年11月19日
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