2013年四川省資陽市統(tǒng)計(jì)局遴選公務(wù)員公告

更新時(shí)間：2013-11-15 08:49:05 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年四川省資陽市統(tǒng)計(jì)局遴選公務(wù)員報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日―11月19日(上上午：8:30―12:00;下午14:30―6:00)。

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2013年四川省資陽市統(tǒng)計(jì)局遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)中共資陽市委辦公室、資陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈資陽市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定〉的通知》(資委辦發(fā)〔2012〕24號(hào))文件精神，資陽市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)公開遴選工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　資陽市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作人員1名。

　　二、遴選對(duì)象

　　符合條件的全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

　　三、遴選原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　四、遴選條件

　　(一)政治思想素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有強(qiáng)烈的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神;

　　(二)已完善公務(wù)員登記手續(xù);

　　(三)年齡30周歲以下〈1982年11月18日后出生〉，具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

　　(四)在基層工作時(shí)間不少于2年，年度考核為稱職及以上;

　　(五)有較強(qiáng)的綜合文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用和操作計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備;

　　(六)身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求。

　　年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截止至2013年11月18日。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員，曾受過刑事處分，受過紀(jì)律處分尚未撤銷，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的公務(wù)員，不得參加遴選。

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　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日―11月19日(上上午：8:30―12:00;下午14:30―6:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：資陽市市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓2號(hào)樓10層1022房間。(聯(lián)系人：唐婭莉;聯(lián)系電話：028-26110383)

　　(四)報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持有效身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各1份(查驗(yàn)原件收復(fù)印件);公務(wù)員登記表復(fù)印件1份;同底版2寸免冠近照2張;經(jīng)單位同意并加蓋公章的《資陽市統(tǒng)計(jì)局遴選工作人員報(bào)名表》(附后)1份。(報(bào)名人員可登陸資陽人才網(wǎng)(http://www.zyrc168.com/) 下載填寫《資陽市統(tǒng)計(jì)局遴選工作人員報(bào)名表》，并貼上本人免冠照)。

　　(五)資格審查：報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，按要求準(zhǔn)時(shí)參加遴選。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，主考機(jī)關(guān)將取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　六、遴選方式

　　本次遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(筆試、面試時(shí)間另行通知)，報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比不低于3：1，如果達(dá)不到遴選比例的，則相應(yīng)減少遴選名額或取消遴選計(jì)劃。

　　(一)筆試。主要測(cè)試統(tǒng)計(jì)綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3從高分到低分確定面試對(duì)象。

　　(二)面試。主要測(cè)試分析處理問題的能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，以百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。

　　七、考察體檢及公示

　　對(duì)擬遴選人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉考察，并按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。對(duì)因考察、體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)組織考察合格者并體檢合格后在資陽人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無異議人員按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

　　附件：資陽市統(tǒng)計(jì)局遴選工作人員報(bào)名表1.doc

　　資陽市統(tǒng)計(jì)局

　　2013年11月12日

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料公務(wù)員面試輔導(dǎo)