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2013年黑龍江綏芬河市事業(yè)單位招聘公告

更新時間:2013-11-15 13:04:23 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年黑龍江綏芬河市事業(yè)單位招聘報名時間:2013年11月18日―12月6日。

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  為加快適應綏芬河市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的需要,深入實施“5851”發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)的有關規(guī)定,結(jié)合市人才發(fā)展規(guī)劃需求,現(xiàn)公告如下。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持考試考察相結(jié)合的原則。

  二、招聘范圍

  面向綏芬河戶籍,凡符合下列條件之一的均可報名:

  1、綏芬河市戶口簿遷入截止日期以2013年10月31日前為準;

  2、報考者父母有一方是綏芬河戶籍的;

  3、報考者在綏芬河市參加高考的。

  三、招聘崗位的基本條件

  (一)基本條件

  1、遵守中華人民共和國憲法、法律;

  2、具有良好的品行;

  3、具有適應崗位要求的 業(yè)務素質(zhì)和身體條件;

  4、年齡在35周歲以下(1978年11月1日以后出生的);

  5、具有國家承認的大學?萍耙陨蠈W歷;

  6、具有擬報考職位所需的資格要求。

  (二)有下列情形之一的,不受理報考:

  1、綏芬河市機關事業(yè)單位在編在冊人員;

  2、受過黨紀、行政處分尚未解除的;

  3、受過刑事處分的;

  4、有法律規(guī)定不符合報考條件其他情形的。

  四、招聘崗位、人數(shù)和資格要求

  詳見招聘計劃列表。

  五、報考比例

  報考比例指報考人數(shù)與招聘名額之比,報考比例原則上不低于3: 1。特殊情況的,由市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員工作領導小組研究后決定是否開考。

  六、招聘程序

  采取由市人社部門牽頭,相關部門配合并委托省專業(yè)人才測評機構(gòu)統(tǒng)一組織人才素質(zhì)測評的方式進行。一是由市人社局負責制定招聘工作方案、公告發(fā)布、報名受理、組織考察體檢等常規(guī)工作。二是委托省專業(yè)人才測評機構(gòu)根據(jù)其招聘崗位分析及要求,負責組織老師命題,組織筆試和面試。

  (一)公開報名、資格審查

  1、報名時間:

  2013年11月18日―12月6日。

  (工作時間上午8:00―11:30,下午13:30―17:00)。

  2、報名方式: 采取現(xiàn)場報名方式。在市政府門戶網(wǎng)站、今日綏芬河報、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布詳細招聘信息。報考者需下載并填寫《綏芬河市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報名登記表》一份。

  3、報名所需證件:報考者需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口(本人或父母)及相關的資格證書(原件和復印件一份);報考者需提供本人近期二寸免冠彩照3張。

  4、報名及資格審查地點:報考者攜帶相關證件在規(guī)定的時間內(nèi)到市政府322室報名,對報考者進行資格審核,確定考試對象。12月12日,持本人身份證和報名收據(jù)統(tǒng)一領取準考證。

  5、考務費:報考者需交考務費200元。

  6、咨詢電話:0453―3988751、3988772

  7、市政府門戶網(wǎng)站:www.suifenhe.gov.cn

  8、市人社局網(wǎng)站:www.sfhrsj.gov.cn/

  (二)組織考試

  考試分筆試和面試,采取百分制。

  1、筆試(2013年12月14日):筆試主要測試公共科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科,每科滿分為100分。筆試后,按錄取人數(shù)不超過1:3的比例由高分到低分依次確定面試人選。

  2、面試(2013年12月21日):面試內(nèi)容主要考察報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、語言表達能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、分析解決問題能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和形象氣質(zhì)及與崗位相匹配能力等。

  3、成績合計:筆試、面試相加合計總成績。筆試、面試權(quán)重為6:4,根據(jù)總成績從高分 到低分依次排序。

  4、確定考察人選:依據(jù)總成績排序,按1:1的比例確定考察人選。

  (三)考察、體檢

  考察工作由市人社部門及用人單位組織實施,對未參加工作的應往屆畢業(yè)生,主要考察在校期間的學習情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會實踐等情況;對有工作崗位的考生,按照德、能、勤、績等方面對其進行全面考察。并參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢,根據(jù)考察和體檢情況,提出使用意見?疾、體檢不合格的空缺,根據(jù)考試總成績和考察情況,按高分到低分依次遞補。

  (四)公示

  市政府門戶網(wǎng)站:www.suifenhe.gov.cn

  市人社局網(wǎng)站:www.sfhrsj.gov.cn/

  (五)聘用

  按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員 ,在綏芬河市政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的,按照有關規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為6個月,試用期滿考察合格的,予以聘用,按照所報考的事業(yè)單位性質(zhì),納入事業(yè)單位編制,享受其錄用單位相應待遇。試用期滿考察不合格的,取消聘用。

  七、紀律與監(jiān)督

  招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。

  對有下列情形的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對有下列情形的受聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。

  1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正常手段獲取應聘資格的;

  2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

  3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4、工作人員泄露試題信息和內(nèi)容的;

  5、相關人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公正進行的;

  6、有其他違紀情形的。

  八、本公告未盡事宜,由市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員工作領導小組辦公室負責解釋。如有變動,另行通知。

  綏芬河市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員工作領導小組辦公室

  二0一三年十一月十二日

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