2014年國家公務(wù)員考試申論模擬題五答案

更新時(shí)間：2013-11-12 11:01:40 來源：|0

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摘要 2014年國家公務(wù)員考試申論模擬題五答案

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　一、根據(jù)“給定資料2―6”。請(qǐng)你概括目前就業(yè)腐敗的問題表現(xiàn)。(15分)

　　要求：緊扣“給定資料”，全面準(zhǔn)確。不超過300字。

　　【參考答案】

　　一是設(shè)置門檻，量身定做。個(gè)別地方公開招聘雖然形式上公開規(guī)范，但卻在具體環(huán)節(jié)上設(shè)置門檻，為某些人就業(yè)“量身定做”。[3分]

　　二是內(nèi)部招聘，“壟斷”就業(yè)。個(gè)別單位為領(lǐng)導(dǎo)子女“內(nèi)定”就業(yè)指標(biāo)，普通求職者很難通過正常招考途徑進(jìn)入單位。[3分]

　　三是文憑摻水，排擠人才。有些地方政府官員罔顧質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)，通過非法渠道得到注水文憑，使得真正的人才得不到重用。(3分)

　　四是送禮花錢。購買職位。很多好工作必須要花大價(jià)錢才能得到，地方官員以職位之名收取賄賂。[2分]

　　五是用人唯親，“近親繁殖”。少數(shù)地方招工通過種種渠道，將親戚朋友安排到本部門，致使工作崗位上親屬集聚。[2分]

　　六是權(quán)力交換，“交叉”安排。安插親友“走后門”，通過相互交換的方式，達(dá)到皆大歡喜的目的。[2分]

　　二、根據(jù)“給定資料7-9”，指出就業(yè)腐敗產(chǎn)生的具體原因。(10分)

　　要求：條理清楚，全面準(zhǔn)確。不超過250字。

　　【參考答案】

　　就業(yè)腐敗產(chǎn)生的原因分為內(nèi)因和外因兩方面。

　　內(nèi)因：一是公權(quán)私用。很多官員利用手里職權(quán)之便大行子女親友工作安排之私。[1.5分]二是有規(guī)不循。很多提拔干部的剛性規(guī)則執(zhí)行不利位，在程序上存在一系列問題。[1.5分]

　　外因：一是監(jiān)督力度不夠。我國對(duì)權(quán)力缺乏監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)可以繞過制度安排人事。[1.5分]二是懲處不力。我國現(xiàn)行法律對(duì)腐敗處罰過輕，違規(guī)成本代價(jià)偏低，導(dǎo)致違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。[1.5分]三是制度存在漏洞。一些地方的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘制度不夠規(guī)范和公開透明，給就業(yè)腐敗以可乘之機(jī)。 [1.5分]

　　三、結(jié)合“給定資料”。請(qǐng)就如何做好就業(yè)腐敗治理工作給出你的具體解決措施。[20分]

　　要求：緊扣“給定資料”，條理清楚，措施有針對(duì)性。不超過300字。

　　【參考答案】

　　當(dāng)前就業(yè)腐敗具體反映為內(nèi)容壟斷、權(quán)力交換、任人唯親等，針對(duì)這些，提對(duì)策如下：一要公平競(jìng)爭(zhēng)、防止“量身定做”。[2分]用人單位公布的招聘要求應(yīng)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)審核，使崗位真正做到面向所有符合條件的人開放，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)。[2.5分]二要加大懲處力度。[2分]應(yīng)依法依規(guī)、嚴(yán)肅問責(zé)到每個(gè)徇私舞弊者，將招考規(guī)范和懲處納入法律途徑，對(duì)違紀(jì)招聘責(zé)任人追究其法律責(zé)任，嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。[2.5分]三要加強(qiáng)監(jiān)督。[2分]遏制就業(yè)腐敗，勞動(dòng)保障部門、高校和媒體應(yīng)積極介入，形成監(jiān)督合力，對(duì)就業(yè)程序進(jìn)行多重監(jiān)督。必須徹底公開透明，摒棄暗箱操作。[2.5分]四要加強(qiáng)管理。[2分]完善相關(guān)法律，并對(duì)違反者的處罰做出明確規(guī)定。建立健全招錄回避制度并嚴(yán)格執(zhí)行，保障程序公平，遏止就業(yè)腐敗。[2.5分]

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