2013年山東省國土資源廳招聘簡章

更新時間：2013-11-01 16:29:06 來源：|0

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摘要根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我廳所屬事業(yè)單位省國土資源資料檔案館擬面向社會公開招聘工作人員

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2013年山東省國土資源廳招聘簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東省國土資源資料檔案館為隸屬省國土資源廳的財政撥款處級事業(yè)單位。主要職責是負責全省國土資源資料檔案的接收、保管和提供利用，全省實物地質(zhì)資料庫的建設(shè)與管理等;承擔全省國土資源新聞宣傳工作。為政府提供決策和管理技術(shù)支持，向社會提供公益性服務(wù)。

　　山東省地質(zhì)科學研究院為隸屬省國土資源廳的公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要職責是：承擔地質(zhì)環(huán)境、礦產(chǎn)資源等地學領(lǐng)域研究和實驗工作，為全省國土資源規(guī)劃勘查和開發(fā)利用提供地學信息。

　　山東省國土測繪院為隸屬于山東省國土資源廳的差額預(yù)算處級事業(yè)單位。主要承擔全省基礎(chǔ)測繪更新，基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，地理省情監(jiān)測，省級地理信息公共服務(wù)平臺建設(shè)、管理和運維，全省衛(wèi)星定位連續(xù)運行綜合應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)管理及維護，衛(wèi)星遙感應(yīng)用研究，地圖編制，測繪成果與測繪檔案管理，測繪成果資料提供及分發(fā)服務(wù)，測量標志維護管理，測繪儀器檢定、測繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，測繪職業(yè)技能鑒定等工作。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬事業(yè)單位省國土資源資料檔案館擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)工作人員1名;省地質(zhì)科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)工作人員2名(其中1名面向博士研究生招聘);省國土測繪院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在45周歲以下(1967年10月1日以后出生);

　　5、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　6、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　7、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員所需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省國土資源廳(http://www.sddlr.gov.cn)網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：符合崗位要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)直接攜帶報名材料到招聘單位進行現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)(限工作時間)

　　報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、有本人簽名的《省國土資源廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。對符合應(yīng)聘條件要求的，發(fā)給準考證。應(yīng)聘人員持準考證、身份證參加筆試和面試。

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　　(三)考試

　　招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行。筆試和面試的時間、地點通過在考試通知單上注明、電話告知的方式另行通知。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的綜合知識和專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定參加面試人員。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試

　　面試采取答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50 %的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中進行依次等額遞補。

　　考核采取實地考察方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、學習表現(xiàn)情況和應(yīng)聘資格條件等內(nèi)容。

　　體檢按規(guī)定由廳人事處統(tǒng)一組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　(一)省國土資源資料檔案館

　　地址：濟南市歷山路74號省國土資源資料檔案館一樓辦公室

　　聯(lián)系電話：0531-86403451

　　聯(lián)系人：楊東

　　(二)省地質(zhì)科學實驗研究院

　　地址：濟南市歷山路52號辦公樓303室

　　聯(lián)系電話：0531-86403543

　　聯(lián)系人：蔣永安

　　(三)省國土測繪院人事教育部