2013年湖北省從村干部中招鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告

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　　為認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，樹立重視基層導向，充分體現(xiàn)省委對農村基層干部的關心關懷和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設的重視，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍存在的突出問題，省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局研究決定，2013年面向村干部考試錄用一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

　　一、招錄對象和報考職位

　　招錄對象：現(xiàn)任村“兩委”班子成員且任職滿3年以上(計算到2013年12月31日)。

　　報考職位：本縣(市、區(qū))設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位。

　　二、資格條件

　　1、報考人員應具備下列基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　(2)村主職干部年齡不超過45周歲(1968年1月1日之后出生)，其他村干部年齡不超過40周歲(1973年1月1日之后出生);

　　(3)具有高中、中專以上學歷;

　　(4)政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風扎實，業(yè)績突出，群眾公認;

　　(5)具有正常履行職責的身體條件;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2、有以下情形之一的，不得報考：

　　(1)曾受過刑事處罰或撤職以上處分的;

　　(2)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

　　(3)違反計劃生育政策的;

　　(4)公務員和事業(yè)單位工作人員辭職、辭退未滿五年的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

　　三、考試、考察內容

　　考試的主要內容：執(zhí)行黨的路線方針政策、推進農村發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。

　　考察的主要內容：政治思想、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察德、能力和業(yè)績。

　　四、實施步驟

　　1、發(fā)布公告

　　省委組織部、省人社廳、省公務員局于10月31日在省內新聞媒體和湖北組工網(wǎng)(http://www.hbzgw.gov.cn)、湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.hb.hrss.gov.cn)、湖北省公務員局網(wǎng)站(http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb/html/home)、湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbrsks.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布招考公告。

　　2、網(wǎng)上報名和資格審查

　　網(wǎng)上報名和資格審查時間為10月31日8：30至11月6日17：00。各縣(市、區(qū))黨委組織部要會同人社局、公務員局統(tǒng)籌安排好本地網(wǎng)上報名和資格審查工作。

　　網(wǎng)上報名和資格審查由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織，參加考試的人員必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣(市、區(qū))黨委組織部會同人社局、公務員局審核通過。具體程序是：①符合報名資格條件的村干部持個人身份證(原件和復印件)、畢業(yè)證(原件和復印件)、計生證明、個人工作簡歷等材料向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報名申請。②鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其報名資格進行審查。③鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照申請報名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定報名人員，對德才表現(xiàn)不好、業(yè)績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦。④各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織報名人員及時登錄湖北省人事考試網(wǎng)進行報名，提交完整、準確、真實的報名信息，簽訂《誠信報考承諾書》、上傳照片(1寸登記照;文件不大于25K)。⑤各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時將《報名人員信息匯總表》報送縣(市、區(qū))黨委組織部。⑥縣(市、區(qū))黨委組織部會同人社局、公務員局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的人員進行網(wǎng)上審查通過，未經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦報名的，不予審查通過。報名和資格審查期間，各縣(市、區(qū))要公布咨詢電話、安排專人值守，為報考人員提供服務。

　　審查通過的報名推薦人員可于11月12日9:00至筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。

　　3、筆試

　　筆試在省委組織部、省人社廳、省公務員局的領導和指導下，由省人事考試院統(tǒng)一組織，各市州黨委組織部、人社局、公務員局會同當?shù)厝耸驴荚嚥块T負責具體實施。試題命制和閱卷由省里統(tǒng)一組織。筆試時，省委組織部、省人社廳、省公務員局將組織筆試工作巡視組赴各地檢查督導。

　　筆試時間：11月17日上午9:00-12:00。

　　筆試成績于11月下旬在湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　4、面試

　　面試由省委組織部、省人社廳、省公務員局統(tǒng)一組織，由各市州黨委組織部會同人社局、公務員局具體實施。面試人員按照職位計劃人數(shù)1:3的比例，在各職位最低合格分數(shù)線以上人員中按成績從高到低的順序確定。

　　面試時間：12月上旬。各市州應認真制定面試工作方案，確保面試工作安全有序進行。面試時，省委組織部、省人社廳、省公務員局將組織面試工作巡視組赴各地檢查督導。

　　各市州黨委組織部應當及時在當?shù)刂付ňW(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試時間、地點、參加面試的人員名單等，各縣(市、區(qū))黨委組織部、人社局、公務員局要通過各種方式及時通知考生參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分或在面試公告中明確的合格分數(shù)線的，方可列入體檢、考察對象。

　　面試按照《湖北省公務員考錄面試規(guī)程(試行)》的要求組織實施。采取結構化面試方式進行，面試題本由省委組織部、省人社廳、省公務員局會同省人事考試院組織老師進行命制，每位考生15分鐘。

　　積極推進面試考官異地選派工作，各市州每個面試考場7名考官中異地選派的考官不少于4名。

　　5、體檢

　　體檢工作由各市州黨委組織部會同人社局、公務員局組織。體檢人選按照綜合成績(筆試、面試成績之和)從高到低按職位計劃人數(shù)1:1.5確定。體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》和《關于我省公務員考試錄用指定體檢機構的通知》等政策進行。招錄機關和考生本人對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求。復檢應按照規(guī)定的程序在我省公務員考試錄用指定體檢機構進行，不得在原體檢機構進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。復檢機構必須對兩次體檢情況綜合評判，根據(jù)體檢標準作出是否合格的體檢結論。

　　6、考察

　　考察工作由各縣(市、區(qū))黨委組織部組織，實行差額考察，考察對象按照職位計劃1：1.5確定，體檢合格人員達不到職位計劃1：1.5的，按照綜合成績從高到低遞補參加體檢、考察。各縣(市、區(qū))黨委組織部要抽調政治素質好、業(yè)務能力強、公道正派、敢于堅持原則的干部組成考察組，每個考察組由4名以上工作人員組成，考察組成員與考察對象有回避情形的，應當回避。各縣(市、區(qū))黨委組織部要結合實際制定考察方案，明確考察內容、重點、方法、實施步驟等?？疾鞂ο笠蚩疾旖M提供個人德才情況及工作業(yè)績材料(1000字左右)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要提供對考察對象的鑒定材料(500字以內)?？疾旖M在對考察對象德才表現(xiàn)進行全面考察的同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確等?？疾熘饕扇€別談話、與考察對象面談、查閱重要檔案資料的方式進行，還要到其所在的村進行延伸考察，重點考察德才表現(xiàn)、工作業(yè)績和群眾認可度。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予錄用。

　　有以下情形之一的，考察不合格：

　　(1)不具備報考資格條件的;

　　(2)未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

　　(3)曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象的。具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;近三年受警告、記過、記大過、降級行政處分和警告、嚴重警告黨紀處分的;隱瞞個人重要信息，以致考察組無法了解真實情況的;

　　(4)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，及其他不宜擔任公務員職務的。

　　7、公示、錄用

　　擬錄用人員由各縣(市、區(qū))黨委常委會根據(jù)考察情況研究決定，并按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。公示期滿，符合錄用條件的，由各縣(市、區(qū))黨委組織部報各市州黨委組織部辦理錄用審批手續(xù)。對公示期間反映有不符合錄用條件的問題并經(jīng)調查屬實的人員，不予錄用。

　　被錄用的人員應與各縣(市、區(qū))黨委組織部簽訂5年最低服務期限協(xié)議(含試用期)，試用期為一年，試用期滿合格的，正式錄用。不合格的，取消錄用資格。

　　考試錄用工作在12月底前基本結束。

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