山東省直公務(wù)員遴選申論熱點:如何讓干部不腐敗

更新時間：2013-10-21 10:46:20 來源：|0

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摘要在16日召開的省部級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政研修班座談會上，中央政治局常委、中紀委書記王岐山強調(diào)，懲是為了治

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　　在16日召開的省部級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政研修班座談會上，中央政治局常委、中紀委書記王岐山強調(diào)，懲是為了治。要加強理想信念教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”;強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”;堅持有腐必懲、有貪必肅，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢腐”。(據(jù)10月16日新華網(wǎng))

　　一個領(lǐng)導(dǎo)干部，組織培養(yǎng)起來很不容易，但自己要墮落下去卻很容易。干部墮落，受到處理，個人斷送政治前途固然令人惋惜，但黨組織受到的傷害同樣不能小覷。因此，深入推進反腐敗斗爭要著眼于未雨綢繆，堅持抓早抓小，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，防止小錯釀大禍。讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”，其根本目的在于，最大限度地使我們黨的組織不受傷害或少受傷害。

　　發(fā)生腐敗的原因固然是多方面的，但主要是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部放松個人主觀世界改造，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，具有“想腐敗”的思想動機;權(quán)力制衡的機制還不夠健全，權(quán)力過于集中在少數(shù)人，使領(lǐng)導(dǎo)干部存在“能腐敗”的客觀條件;對腐敗行為的及時發(fā)現(xiàn)、嚴厲懲處的方法、措施和途徑還需要進一步探索，使領(lǐng)導(dǎo)干部誘發(fā)“敢腐敗”的僥幸心理。讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”，既是反腐倡廉的一條重要經(jīng)驗，也是進一步遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的基本路徑。

　　實踐證明，世界觀、人生觀、價值觀解決得比較好的人，有良好黨性和敬業(yè)精神的人，就比較能做到自律，就能頂住誘惑。讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”，就是要提高他們的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，常補理想信念之“鈣”，形成“不想腐”的思想道德防線。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部進行持續(xù)不斷的理想信念、道德情操、行為規(guī)范的教育，使其在行使公共權(quán)力的過程中自覺地限制私欲的膨脹，從而達到清正廉潔的目的。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴以律己，防微杜漸，自覺抵制名利、金錢、女色的誘惑，做到一塵不染，兩袖清風，永葆共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)。

　　只有把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，避免一些地方存在的“牛欄關(guān)貓”式的權(quán)力監(jiān)督制約機制，才能讓公共權(quán)力真正用于公眾。讓領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”，就是要從源頭抓起，從完善機制入手，形成一整套“不能腐”的嚴格制度體系，使腐敗的“成功率”大大降低。堅持深化改革和創(chuàng)新，盡快形成使腐敗分子難以得逞的體制、機制、法制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，也就是通過一整套完備的制度、法制和機制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部對公共權(quán)力的使用，使其難以濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。

　　運用嚴刑峻法對腐敗分子實行嚴厲的制裁，讓腐敗分子在政治和經(jīng)濟上付出高昂的代價，才能使那些利欲熏心、膽大妄為之徒斷然止步。讓領(lǐng)導(dǎo)干部 “不敢腐”，就是要加大執(zhí)法力度，形成“不敢腐”的懲戒機制和社會氛圍。加大權(quán)力運行的透明度和對腐敗行為的懲治力度，使行政權(quán)力的運行處于眾目睽睽之下，避免“暗箱操作”，一旦出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，有暢通、敏捷的檢舉、控告、罷免等制度來揭發(fā)和制止這種行為，不使腐敗分子“痛苦一陣子，幸福一輩子”，而是使腐敗分子“提心吊膽一陣子，痛苦折磨一輩子”。

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