2013年山東省省直機關遴選公務員公告

更新時間：2013-10-12 13:13:36 來源：|0

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摘要根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《關于印發(fā)〈2013年省直機關公開遴選公務員工作實施方案〉的通知》(魯組發(fā)〔2013〕27號)，現將2013年山東省省直機關公開遴選公務員

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　　2014年山東省直部門遴選公務員公告

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

　　2、筆試時間和地點。筆試時間：2013年10月26日上午9:00-12:00。筆試地點：濟南市?？紙龅攸c詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　(二)面試

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　面試人選從達到筆試合格分數線的報考人員中，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3：1。

　　1、資格復審。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經省公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2、面試內容。面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。滿分為100分。

　　3、面試形式。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　四、考察和體檢

　　考察采取差額考察的方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。

　　考察人選確定后，在省公務員主管部門指導下，遴選機關負責進行考察并根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關登記材料是否真實，審批手續(xù)是否完備。

　　體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，具體組織工作由遴選機關負責。因體檢不合格出現缺額的，經省公務員主管部門同意后，從被考察人員中確定體檢遞補人選。

　　五、公示和辦理轉任手續(xù)

　　遴選機關根據報考人員考試總成績、考察情況和體檢結果，按照干部管理權限，集體討論確定擬遴選人員，分別在山東省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和擬遴選人員所在單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定由省公務員主管部門辦理調動手續(xù)，遴選機關辦理任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格的或者有不適應工作崗位等特殊情況的，回原單位工作。

　　六、其他

　　省直機關公開遴選公務員工作的未盡事宜，按魯組發(fā)〔2013〕27號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由省公務員主管部門負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0531-88597992、88597993(省公務員局職位管理處)

　　考務咨詢電話：

　　0531-88597886(省人事考試中心)

　　附件：1.2013年山東省省直機關公開遴選公務員職位計劃表.xls