2013年湖北省直行政機關遴選公務員公告

更新時間：2013-09-25 13:00:04 來源：|0

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摘要 2013年湖北省直行政機關遴選公務員公告

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　　為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號)和《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)，省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展2013年省直行政機關公開遴選公務員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、本次遴選公務員的職位、資格條件及報名范圍

　　本次省直行政機關公開遴選公務員的職位、資格條件及報名范圍由各遴選機關制定，詳見遴選職位表及公告附件5―17。

　　(一)遴選職位

　　各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2013年湖北省省直行政機關公開遴選公務員職位表》(附件1)，報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

　　(二)遴選范圍

　　符合遴選機關遴選范圍規(guī)定的已進行公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)登記備案在編在崗的工作人員。

　　省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中擔任相當職務層次的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員)也可以報考，但必須有兩年以上基層機關工作經歷。

　　中央機關、省級機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

　　(三)報考人員應具備下列基本資格條件：

　　1、具備良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

　　2、具有2年以上基層機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位公務員(工作人員)工作經歷(截止到2013年12月31日)。

　　3、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

　　4、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　5、大學本科及以上文化程度。

　　6、身體健康。

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(四)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、尚在新錄用公務員試用期的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

　　二、報考程序

　　1、報名時間和方式

　　報名時間為9月26日9∶00―10月10日16∶00

　　按照干部管理權限，在個人自愿的基礎上，符合遴選條件的報考者經由所在機關組織推薦或個人申請報名，在規(guī)定的報名時間內，登錄湖北省人事考試網填寫遴選報名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式，20KB以下)，提交報考申請。每位報考者只能選擇一個部門的一個職位進行報名，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

　　2、資格審查

　　資格審查通過網絡進行。遴選機關根據報考者填報的個人信息，對照報考資格條件和遴選職位能力席位標準要求，對報名申請進行審查，并在報名次日起2日內(報考人數較多的單位可在3日內)提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應說明理由;對填報信息不全的，應注明缺失的內容，要求在規(guī)定的時間內予以補填;如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報考者提供相關材料。國慶期間正常報名，但不進行資格審查，所有國慶期間報名人員資格審查在10月8日進行。

　　報名期間，遴選機關應公布咨詢電話，并在工作日安排專人值班，為報考人員提供咨詢服務。有條件的遴選機關，可以組織人員網上在線咨詢和交流。

　　3、報名確認

　　實行網上報名確認。報考人員在資格審查通過后于9月27日―10月12日16∶00前登錄湖北人事考試網進行網上確認、繳費，按規(guī)定網上繳納考試報名費100元(50元/科，鄂價費(2007)18號)。10月21日至10月26日從該網站自行下載打印準考證。

　　三、考試時間、地點及內容

　　1、筆試

　　①筆試科目為綜合科目和職位能力水平測試兩門，所有報考人員均需參加。

　　綜合科目考試，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合能力素質�？荚囋囶}以案例分析和材料分析為主。

　　職位能力水平測試，主要測試報考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能。本次考試職位能力水平測試設5個類別，分別為綜合文秘類、綜合管理類、行政執(zhí)法類、財會審計類、偵查類，報考人員按照要求填報類別(見附件2)。

　�、诠P試考試時間：

　　10月26日 9∶00―12∶00 綜合科目

　　14∶30―17∶00 職位能力水平測試

　　本次考試在武漢市區(qū)設置考場。筆試工作在省公務員主管部門指導下，由省人事考試院具體組織。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加考試。

　　考生可于11月8日后登錄湖北人事考試網查詢筆試成績。

　　2、面試

　　省公務員主管部門根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與遴選職位3∶1的比例，確定各職位面試人員名單，在湖北人事考試網、湖北省公務員局等相關網站公布。未達到面試比例要求的遴選職位，由省公務員主管部門和遴選機關共同商定是否終止該職位遴選工作。

　　進入面試人員須攜帶身份證、紙質遴選報名登記表、誠信承諾書、學歷學位證書、工作經歷證明等材料原件及公務員錄用審批表、公務員登記表(或參公登記表)復印件在遴選機關指定的時間和地點進行資格審查。

　　進入面試人員按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機關報公務員主管部門同意后，按筆試成績高分到低分順序遞補。

　　3、計分權重

　　總成績計算方法為：報考人員綜合成績采用百分制計算成績，綜合科目占40%，職位能力水平測試科目成績占30%，面試成績占30%。

　　四、考察和體檢

　　1、組織考察

　　公務員主管機關依據總成績從高分到低分的順序，按考察人數與遴選職位不低于2∶1的比例確定考察人員名單(遴選人數較多的職位可按1.5∶1的比例進行考察)，由遴選機關將考察時間及有關事項通知考察對象和原工作機關，考察由遴選機關負責實施。遴選機關要按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗匹配的原則，根據擬遴選職位的能力席位標準，通過對被考察對象德、能、勤、績、廉的全面考察，充分了解其政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、學習與工作表現(xiàn)、是否有需要回避的情況等，特別是工作業(yè)績和工作能力。

　　對于遴選后放棄遴選資格的，由本人寫出書面申請，遴選機關提出書面意見，報公務員主管部門同意后商議解決。

　　2、體檢

　　體檢由遴選機關負責。遴選機關可參照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)實施體檢。

　　遴選機關確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機關指定的體檢機構進行體檢。不提前與遴選機關聯(lián)系而未按時參加體檢者，視為自動放棄，由下一名遞補。

　　五、公示和任用

　　遴選機關根據遴選考試成績和考察結果，按照干部管理權限，經集體討論，提出擬任用人選，由省公務員主管部門和遴選單位分別在湖北人事考試網、湖北省公務員局網站、原工作機關和遴選機關公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7個工作日。要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

　　政策咨詢電話：(027)87231326(各單位咨詢電話見職位表及附件5―17)

　　技術咨詢電話：(027)87325035

　　考務咨詢電話：(027)87325449

　　附件：職位表.doc 報考科目分類.doc