2013下半年江西南昌市從基層選調機關公務員公告

更新時間：2013-09-25 10:44:29 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013下半年江西南昌市從基層選調機關公務員公告

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為改善和優(yōu)化公務員隊伍結構，進一步健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務員的機制，根據市委、市政府《關于進一步加強公務員隊伍建設的若干意見》(洪發(fā)〔2010〕7號)和《南昌市從縣(區(qū))直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員中選調市直機關工作人員實施辦法(試行)》(洪人字〔2008〕64號)文件精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定在全市范圍內開展2013下半年度面向基層公開選調(遴選)機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作�，F將有關事項公告如下：

　　一、選調(遴選)職位

　　市直機關和參照公務員法管理單位綜合性崗位及通用性專業(yè)崗位。

　　二、選調(遴選)對象

　　經省級公開考試錄用、符合選調(遴選)條件且已進行公務員登記(參公登記)在編在崗的本市縣(區(qū))以下機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)。

　　三、選調(遴選)條件

　　選調(遴選)人選除應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：

　　(一)具有大學本科以上學歷;

　　(二)年齡不超過35周歲(1977年11月1日以后出生);

　　(三)以公務員或參公身份在縣(區(qū))直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣(區(qū))參照公務員法管理單位工作滿2年以上;

　　(四)近兩年年度考核均為稱職以上;

　　(五)具備選調職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2013年10月31日。

　　有下列情形之一的人員不得選調(遴選)：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　(三)受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、選調(遴選)職位、報考條件

　　選調(遴選)職位、報考條件及其它有關詳情，可通過以下網站查詢：

　　1、南昌市人社局網站(http://rsj.nc.gov.cn)

　　2、南昌黨建網(http://ncdj.nc.gov.cn)

　　五、報名

　　報名采用自愿原則，并須經本單位組織推薦。報名采取現場報名及資格審查的方式進行。各職位報名人數與計劃選調(遴選)人數比例應為4:1以上，若達不到此比例，則相應減少選調(遴選)計劃。

　　報名須持《報名表》三份(經所在單位同意并蓋章)，身份證、學歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料原件及復印件各一份，《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》(《參照單位工作人員登記表》)復印件各一份。

　　報名時間：2013年9月29日至30日(9:00-17:00)

　　報名地點：南昌市人力資源市場(子固路78號)。

　　六、面試

　　本次選調(遴選)考試采取先面試后筆試的方式進行。面試采用結構化面試，總分為100分。如實際參加面試人數與計劃(遴選)人數比例小于3：1，則相應減少選調(遴選)計劃。

　　面試時間為2013年10月13日，地點另行通知。

　　七、筆試

　　根據面試成績決定筆試入闈人員。報名人數與計劃(遴選)人數比例大于5：1，按面試成績從高分到低分，以1：5的比例進入筆試;報名人數與計劃(遴選)人數比例小于或等于5：1，按面試成績從高分到低分，以1：3的比例進入筆試。如最后一名得分相同，一并進入筆試。

　　筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內容主要測試應試人員分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　筆試時間為2013年10月19日，地點另行通知。

　　八、考察

　　根據職位選調(遴選)計劃數及筆試成績，從高分到低分，按照N+1[N為擬選調(遴選)人數]的方式確定考察人選，考察人選名單向社會公布。若考察人選經考察確定為不合格，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。考察由市委組織部、市人社局組織，由用人單位實施�？疾靸热莅ìF實表現、群眾評議等。

　　需加試專業(yè)科目的職位，專業(yè)加試在考察合格人員中進行，專業(yè)加試成績作為確定試用人選的依據。加試由用人單位組織。

　　九、試用

　　用人單位根據考察情況，按照等額比例確定提出擬試用人選，并分口報組織人事部門同意后確定試用人員，試用期為3個月。

　　十、公示及選調(遴選)

　　試用期滿，用人單位考核不合格，退回原單位;考核合格的，向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(遴選)的，按照干部管理權限和規(guī)定程序，分別報市委組織部和市人社局辦理審批、調動手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予選調(遴選);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批、調動手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調(遴選)。

　　十一、政策咨詢電話

　　本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人社局負責解釋。

　　市委組織部公務員管理辦公室：0791-83885717

　　市人社局公務員處：0791-83884299

　　附件：職位表.xls 報名表.xls