2013年廣西欽州市市委公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

更新時間：2013-09-16 16:20:28 來源：|0

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摘要 2013年廣西欽州市市委公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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　　為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步擴大選人用人視野，廣泛吸引人才，為實現(xiàn)欽州“五年跨越，十年巨變”提供強有力人才支撐，中共欽州市委決定，面向全區(qū)公開選拔10名處級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選拔職位及職數(shù)

　　1、欽州市發(fā)展和改革委員會副主任1名

　　2、欽州市工業(yè)和信息化委員會副主任1名

　　3、欽州市環(huán)境保護局副局長1名

　　4、欽州市商務(wù)局副局長1名

　　5、欽州市外事和僑務(wù)辦公室副主任1名

　　6、欽州市旅游局副局長1名

　　7、欽州市規(guī)劃局副局長1名

　　8、欽州市中小企業(yè)局局長(副處長級)1名

　　9、欽州市人民政府發(fā)展研究中心主任(副處長級)1名

　　10、欽州學(xué)院黨委組織部(統(tǒng)戰(zhàn)部)副部長1名

　　二、選拔范圍

　　面向全區(qū)公開選拔。在廣西區(qū)內(nèi)工作、符合條件的黨政機關(guān)、人民團體、國有企事業(yè)單位、科研院所、大中專院校等工作人員，均可報考。

　　三、報名基本條件和任職資格

　　報考人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，并符合職位的具體要求。

　　(一)資格條件

　　1、現(xiàn)任副處級(或相當(dāng)級別)職務(wù);或擔(dān)任正科級(或相當(dāng)級別)職務(wù)3年以上。

　　2、年齡在45周歲以下(1968年10月1日以后出生)。

　　3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。

　　5、身體健康。

　　(二)各職位具體要求

　　各職位具體要求詳見《2013年欽州市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表》(請登錄欽州黨建網(wǎng)www.gxqzdj.gov.cn查詢)。

　　(三)有下列情形之一者不受理報名

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受處分期間的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任上述公開選拔職務(wù)的情形。

　　上述條件要求中，任職年限、工作年限均含本數(shù)，計算截止時間為2013年9月30日。

　　四、選拔程序

　　(一)組織報名

　　符合資格條件的人員，可直接到欽州市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“欽州市公選辦”)報名;也可以通過信函、傳真或電子郵件等方式報名。報名時間為2013年9月11日8:00至9月26日18:00。每人限報一個職位。

　　報考人員需填寫《2013年欽州市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》(一式兩份)，報名登記表可在欽州黨建網(wǎng)(www.gxqzdj.gov.cn)公告欄下載或到欽州市公選辦領(lǐng)取。提供工作證(或單位證明)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級別文件、獎勵證書及其他證明材料原件和復(fù)印件各1份(原件驗證后退還)。

　　外地報名者，可先提供復(fù)印件報名，但在開考前兩天必須攜帶有關(guān)材料原件到欽州市公選辦進行驗證，逾期未提交的，視為自動放棄考試資格。

　　涉及干部基本情況的一律以干部人事檔案為準(zhǔn)。報名者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或任用資格。

　　(二)資格審查

　　由欽州市公選辦按照規(guī)定的條件和資格進行審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10:1。達不到比例要求的職位不開考。不開考職位的報考人員可以改報其他職位。

　　(三)筆試

　　筆試地點設(shè)在欽州市區(qū)，采用閉卷方式進行，滿分100分。筆試以案例分析與對策性論文題為主，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時間和地點另行通知。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按每個選拔職位1:6的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所必備的素質(zhì)和能力。滿分100分，當(dāng)場打分。

　　筆試成績、面試成績分別按50%的比例折算成總成績。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)總成績從高分到低分，按照每個選拔職位1∶3的比例確定考察對象。