2013年安徽省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

更新時間：2013-09-10 11:36:45 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年安徽省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

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　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：

　　一、遴選計劃

　　本次計劃遴選主任科員及以下公務(wù)員(工作人員)83名(詳見附表)。

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　1.市級及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員。

　　2.市級及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。

　　中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出。

　　2.具有2年以上市級及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計算時間截至2013年10月20日)。

　　由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　3.近2年年度考核均為稱職以上等次。

　　4.年齡不超過35周歲(1977年10月20日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1972年10月20日之后出生)。

　　5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　6.身體健康。

　　7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.尚在試用期內(nèi)的。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.受處分期間或未滿影響期限的。

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

　　(二)報名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報名

　　本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2013年9月22日9:00至9月26日16:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。

　　2.審核推薦

　　本次公開遴選采用報考人員個人自愿、組織推薦的方式進(jìn)行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2013年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月27日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選部門。

　　3.資格審查

　　資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月28日12:00之前完成。各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

　　4.報名確認(rèn)

　　報考人員可于9月28日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在9月28日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報考部門。遴選部門應(yīng)在9月28日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

　　通過資格審查的報考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報考人員通過網(wǎng)上支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)，于9月30日9:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(40元/人)，即完成報名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。

　　確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于10月9日9:00―16:00改報其他職位，遴選部門于10月10日16:00前完成資格審查工作。

　　5.打印準(zhǔn)考證

　　完成報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于10月16日至10月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

　　1.筆試

　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時間為2013年10月20日上午8:30―11:30，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2013年11月5日9:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2.面試

　　面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后于省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選部門網(wǎng)站公布。

　　(1)資格復(fù)審

　　面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、近期省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。復(fù)審不合格者，取消面試(加試)資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(2)面試

　　面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)加試

　　加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后另行公告。

　　加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試(加試)人選，面試(加試)人選與遴選職位計劃數(shù)的比例一般為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人;3至7人的，差額2人�？疾烊诉x少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　考察工作由各遴選部門負(fù)責(zé)組織。考察工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察�？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實(shí)寫出考察報告。考察對象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

　　(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選部門根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后，分別在省公務(wù)員主管部門、遴選部門和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領(lǐng)取報到通知書。遴選人員實(shí)行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　政策咨詢電話

　　省委組織部公務(wù)員處：0551-62609436

　　省公務(wù)員局綜合處：0551-62663215

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

　　省人事考試院：0551-63457903、62862049

　　監(jiān)督舉報電話

　　省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184

　　附件：職位表.xls