2013年東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-09-10 15:32:38 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　長(zhǎng)安鎮(zhèn)參加2013年公開招聘的事業(yè)單位有法律服務(wù)所、圖書館、人力資源服務(wù)中心、會(huì)計(jì)核算中心等4個(gè)單位。這4個(gè)單位直屬長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府管理，經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政補(bǔ)助一類核撥。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)安鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和目的

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

　　二、招聘崗位和要求

　　本次招聘10名工作人員，其中管理崗位2名，專業(yè)技術(shù)崗位6名，工勤崗位2名。具體崗位情況和要求見附件1。

　　三、薪酬待遇

　　按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名基本條件

　　(1)符合招聘崗位要求(見附件1)。

　　(2)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　　(4)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

　　(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　　(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

　　(7)招聘對(duì)象主要面向東莞戶籍人員，非東莞戶籍人員報(bào)名需符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對(duì)象及條件第(一)至第(五)款。

　　(8)管理及專業(yè)技術(shù)崗位年齡在35周歲以下，工勤崗位年齡在45周歲以下，所有崗位均需要具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、報(bào)名方法

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫或打印)一份。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名提交的資料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

　　(3)相應(yīng)的學(xué)歷證書、職稱證書等證明材料原件及復(fù)印件;

　　(4)相應(yīng)的基層工作經(jīng)驗(yàn)證明;

　　(5)學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明原件和復(fù)印件(如只有申請(qǐng)驗(yàn)證的回執(zhí)，必須在考察階段前提供);

　　(6)近期一寸免冠彩色照片3張(同版);

　　(7)人事檔案保管證明或人事代理合同書原件及復(fù)印件。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日至27日(共3天)。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府八樓組織人事辦公室(東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)德政中路218號(hào))。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，由長(zhǎng)安鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(三)考試

　　采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試科目為綜合能力測(cè)試，不指定考試用書。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。

　　1、筆試

　　時(shí)間：2013年10月19日(星期六)上午9：00-11：00

　　地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證安排

　　招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧�，從高分到低分依次排序，按崗位招考人�?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試，如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

　　(四)體檢

　　組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

　　(五)考察

　　按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

　　(六)確定擬聘人員、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，我鎮(zhèn)將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　　(八)結(jié)果備案

　　在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

　　五、有關(guān)問題說明

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。

　　(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站查詢。

　　咨詢電話：85533913-884、818

　　附件：

　　1、長(zhǎng)安鎮(zhèn)事業(yè)單位2013年公開招聘崗位表.xls