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2014年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)備考:行政管理常識(shí)考點(diǎn)解讀

更新時(shí)間:2013-09-05 10:12:17 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)備考:行政管理常識(shí)考點(diǎn)解讀

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  一、管理及管理學(xué)

  1.管理的對(duì)象為人員、資金和物資。

  2.管理具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制四大職能。

  3.管理的原理主要有系統(tǒng)原理、整分合原理、彈性原理、反饋原理、能級(jí)原理和動(dòng)力原理。

  4.古典管理學(xué)說(shuō)的兩大流派:美國(guó)的泰羅的“科學(xué)管理”和法國(guó)的法約爾的組織理論。

  5.行為管理學(xué)說(shuō)是繼古典管理學(xué)說(shuō)之后發(fā)展起來(lái)的,大體可分為兩個(gè)時(shí)期:前期的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和后期的行為科學(xué)。

  6.管理科學(xué)學(xué)說(shuō)興起于行為科學(xué)方興未艾的時(shí)期,其基本特征是:以系統(tǒng)的觀(guān)點(diǎn),運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法和計(jì)算機(jī)技術(shù),為現(xiàn)代管理的決策提供科學(xué)的依據(jù),通過(guò)計(jì)劃與控制,以解決各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

  7.管理層次與管理幅度。管理層次是行政組織縱向結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次,即行政機(jī)關(guān)中設(shè)置多少等級(jí)的工作部門(mén)。管理幅度是指一級(jí)行政機(jī)關(guān)或一名上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮的下級(jí)單位或工作人員的數(shù)目。

  行政組織的編制管理是按法律規(guī)定的制度和程序,對(duì)行政組織的職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置等進(jìn)行的管理。它包括職能管理、機(jī)構(gòu)管理、人員編制管理三方面。

  二、行政管理

  1.我國(guó)人事管理通常包括國(guó)家行政機(jī)關(guān)的人事管理和企事業(yè)單位的人事管理。前者稱(chēng)為人事行政,后者稱(chēng)為企事業(yè)單位人事管理。人事行政與企業(yè)人事管理兩者的宗旨不同,企業(yè)人事管理以營(yíng)利為主要宗旨,人事行為遵循市場(chǎng)規(guī)律;人事行政則以服務(wù)國(guó)家和社會(huì)大眾為根本宗旨,而不以營(yíng)利為目的。

  2.行政文化是行政實(shí)踐的精神成果,是社會(huì)文明與政治文明的構(gòu)成部分。它的內(nèi)涵包括特定時(shí)代的行政心理、行政道德和行政精神。

  3.財(cái)務(wù)行政即財(cái)政,是行政管理的物質(zhì)基礎(chǔ)。包括政府預(yù)決算管理、預(yù)算(政府)會(huì)計(jì)和審計(jì)等內(nèi)容。其中政府預(yù)決算管理是全部財(cái)務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)和最重要內(nèi)容。政府預(yù)決算的內(nèi)容包括:預(yù)算收支的種類(lèi)、數(shù)量及收支性質(zhì)和作用;各級(jí)政府處理財(cái)政收支問(wèn)題時(shí)的關(guān)系;執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)收支計(jì)劃的法定程序、具體措施和規(guī)章制度。

  我國(guó)政府決定,從1996年起中央和地方的預(yù)算編制方式實(shí)行統(tǒng)一的復(fù)式預(yù)算制度。復(fù)式預(yù)算是把國(guó)家同一預(yù)算年度內(nèi)的全部預(yù)算收入和支出按性質(zhì)進(jìn)行劃分,分別匯編成兩個(gè)或兩個(gè)以上的收支對(duì)照表,以特定的預(yù)算來(lái)源保證特定的預(yù)算支出,使收支之間具有相對(duì)穩(wěn)定的對(duì)應(yīng)關(guān)系的預(yù)算編制方式。

  預(yù)算會(huì)計(jì)的主要核算對(duì)象是財(cái)政性資金活動(dòng)的過(guò)程及其結(jié)果。主要包括財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)和行政單位會(huì)計(jì)。

  4.行政執(zhí)行應(yīng)遵循的原則主要有:

  (1)為人民服務(wù),對(duì)人民負(fù)責(zé)就是要貫徹公仆精神;

  (2)行政執(zhí)行活動(dòng)規(guī)范化;

  (3)遵守行政執(zhí)行程序。

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