2013年崇左市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

更新時(shí)間：2013-09-05 15:42:59 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年崇左市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專(zhuān)講沖刺密卷個(gè)性定制

　　根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕41號(hào))精神，為進(jìn)一步充實(shí)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員238名。

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

　　二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及待遇

　　全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2013年度崇左市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》(見(jiàn)附件)。

　　本次公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。

　　三、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　(二)身體健康，體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)和參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上(含本科)學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。

　　(四)年齡要求：出生日期在1973年7月31日及以后出生(即招聘計(jì)劃表中所指40歲以下)。參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，出生日期可放寬到1970年7月31日及以后出生。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　2013年9月3日至2013年9月16日，通過(guò)崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)及縣相關(guān)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名(2013年9月5日-16日)。

　　應(yīng)聘人員在中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，屆時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，打印報(bào)名登記表。

　　(二)資格審查與繳費(fèi)(2013年9月5日-18日)。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名提交后應(yīng)盡快到縣級(jí)衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查并繳費(fèi)。

　　1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式由縣級(jí)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書(shū)等;符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書(shū)和證明材料。

　　3.繳交報(bào)名與考試費(fèi)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員須繳納報(bào)名考試費(fèi)(報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人，共60元/人)。繳費(fèi)時(shí)間：2013年9月5日8:00-9月18日12:00。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(三)申請(qǐng)調(diào)整開(kāi)考比例(2013年9月19日-9月26日)。

　　擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查并交費(fèi)的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。對(duì)于達(dá)不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，縣級(jí)人社、衛(wèi)生局審核，設(shè)區(qū)市人社局核準(zhǔn)后即可開(kāi)考。

　　(四)編排考場(chǎng)(2013年10月8日-10月14日)。

　　衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)各考點(diǎn)的考生人數(shù)和信息、考場(chǎng)信息進(jìn)行場(chǎng)次安排，各考點(diǎn)再進(jìn)行考生座位編排。

　　(五)打印準(zhǔn)考證(2013年10月15日-10月20日)。

　　通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于10月15日-20日登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有效身份證明入場(chǎng)。

　　(六)筆試時(shí)間和形式(2013年10月19日、20日)。

　　考試采取人機(jī)對(duì)話(huà)形式，即考生通過(guò)計(jì)算機(jī)操作完成整個(gè)答題過(guò)程。每位考生只考一場(chǎng)，時(shí)間為2小時(shí)(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)，總分為100分。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對(duì)話(huà)考試題型說(shuō)明和模擬練習(xí)版。

　　免筆試條件：

　　對(duì)于報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城(市、區(qū))所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報(bào)考崗位1:3面試比例的限制：

　　(1)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(2)通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

　　(3)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員;

　　(4)2013年報(bào)考單位不變，曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，已經(jīng)進(jìn)入面試且成績(jī)?cè)?0分以上的未聘人員。

　　(七)面試(2013年11月23日、24日)。

　　面試工作由縣級(jí)衛(wèi)生局會(huì)同人社局組織實(shí)施具體考試考務(wù)等工作。面試時(shí)間全區(qū)統(tǒng)一在2013年11月23日、24日進(jìn)行。

　　(1)面試人員確定、評(píng)分方式?？h級(jí)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分確定參加面試人選;符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類(lèi)人員一同列為面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。

　　(2)面試考點(diǎn)與試室設(shè)置?？键c(diǎn)設(shè)置在縣(市、區(qū))，每個(gè)考點(diǎn)可安排若干個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)每天安排的考生人數(shù)應(yīng)在40名以?xún)?nèi)。

　　(3)面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī)，并于當(dāng)天在縣級(jí)衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績(jī)。縣級(jí)衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績(jī)和加分情況，計(jì)算考生的面試總成績(jī)，報(bào)設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人社局備案后于2013年11月29日前在市、縣相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

　　(4)面試后由縣級(jí)人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績(jī)(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

　　加分：

　　1、符合下列條件的考生，可以加分：

　　(1)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。

　　(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　(3)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技士級(jí))衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

　　(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。

　　(5)在“三支一扶”崗位服務(wù)滿(mǎn)1年(時(shí)間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。

　　同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。

　　2、加分辦法。

　　(1)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。

　　(2)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績(jī)構(gòu)成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績(jī)的計(jì)算。

　　(3)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)。

　　3、不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績(jī)與面試實(shí)考成績(jī)分別作為筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)。

　　(八)調(diào)劑(2013年12月10日前)。

　　面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣級(jí)衛(wèi)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣級(jí)人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒(méi)有開(kāi)考崗位的預(yù)備人選，并在縣級(jí)人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無(wú)異議后，確定為體檢考核人選;如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒(méi)有開(kāi)考崗位的招聘計(jì)劃。

　　(九)考核體檢。

　　縣級(jí)衛(wèi)生局組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己撕细裾呒催M(jìn)入體檢程序?？h級(jí)衛(wèi)生局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢?？己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題或體檢不合格者的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示、聘用及聘后管理。

　　招聘單位和縣級(jí)衛(wèi)生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送縣級(jí)人社局進(jìn)行審核，縣級(jí)人社局負(fù)責(zé)報(bào)設(shè)區(qū)市級(jí)人社局審批后，由設(shè)區(qū)市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時(shí)公示7個(gè)工作日。若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由設(shè)區(qū)市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和縣級(jí)衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。公開(kāi)招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)見(jiàn)計(jì)劃表。

　　考試時(shí)間安排以此公告為準(zhǔn)。

　　聯(lián)系人：梁飛聯(lián)系電話(huà)：0771-7969230

　　附件：2013年崇左市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls