2013年湖北省孝感市事業(yè)單位招聘公告
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經(jīng)區(qū)政府決定,孝南區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員101名(具體招聘崗位及報(bào)考條件請(qǐng)登陸孝感市孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查閱《孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
3、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、年齡要求:碩士研究生30周歲以下(1983年1月1日以后出生);本科生28周歲以下(1985年1月1日以后出生);專(zhuān)科生26周歲以下(1987年1月1日以后出生)。服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生年齡放寬2歲。
6、學(xué)歷要求:普通高校本科及以上學(xué)歷(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、朱湖、東山頭辦事處及區(qū)直部門(mén)艱苦行業(yè)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)放寬至普通高校專(zhuān)科學(xué)歷),具體學(xué)歷、崗位要求及專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)《孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。
具有下列情形之一的不得報(bào)考:
1、孝南區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編人員;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;
3、正在接受紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,程序尚未終結(jié)的;
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月29日―9月4日,上午8:30-11:30、下午3:00-6:00,逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn):孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源管理股。
3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須持本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份,以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者需繳納考試費(fèi)100元。
4、資格審查:在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格者,辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消考試或聘用資格。
5、報(bào)考比例:各崗位擬招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上,特殊崗位報(bào)名人數(shù)不足時(shí)可放寬到1:2,對(duì)截止報(bào)名時(shí)間報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生須于2013年9月11日至9月13日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式:0712-2836659。
四、考試方式。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,統(tǒng)一筆試,分單位或分類(lèi)面試。報(bào)考者成績(jī)由筆試和面試成績(jī)構(gòu)成,其中,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。
1、筆試。筆試采取閉卷考試的形式,筆試側(cè)重于公共基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試,筆試卷面分100分。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
符合報(bào)考條件的碩士、博士研究生可免筆試,直接進(jìn)入面試。
服務(wù)期滿2年且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”高校畢業(yè)生,經(jīng)審查符合條件者筆試成績(jī)加5分。有關(guān)加分證明于報(bào)名時(shí)一并提交審核,逾期按不加分處理。同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過(guò)5分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試。面試側(cè)重于崗位專(zhuān)業(yè)能力的測(cè)試,采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行,面試總分100分。按照筆試成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定面試人選,面試入圍比例為1:2,筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同進(jìn)入面試,并在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、擬聘人員確定。面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試、面試成績(jī)折算出總成績(jī),按照總成績(jī)與擬招錄崗位名額1:1的比列從高分到低分的順序確定擬聘人員,總成績(jī)末位并列者,按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定,面試成績(jī)也并列者,重新組織考試,并在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。(有免筆試碩士、博士研究生報(bào)考的崗位,按面試成績(jī)順序確定擬聘的碩士、博士研究生,空余崗位按其他人員的綜合成績(jī)確定。)
五、體檢。
對(duì)擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門(mén)共同組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢在指定的區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,從參加該崗位面試人員中,按報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(有待選免筆試碩士、博士研究生的崗位,先按面試成績(jī)順序補(bǔ)錄碩士、博士生。)
六、考核。
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核,考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織,相關(guān)單位參與。主要考察考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或本人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺,確因工作需要,經(jīng)區(qū)人社局同意后,從參加該崗位面試人員中,按報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(有待選免筆試碩士、博士研究生的崗位,先按面試成績(jī)順序補(bǔ)錄碩士、博士生。)
七、聘用。
體檢、考核完成后,由用人單位主管部門(mén)將符合條件的擬聘人員上報(bào)區(qū)人社局,并在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議,由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務(wù)期不得少于三年。
八、其他
本公告由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0712-2836652
附件一:孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件二:孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
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