2013年云南省保山市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告
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2013年保山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，經(jīng)研究，現(xiàn)將2013年保山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位
(詳見附表)
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考范圍
在本市各級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上，在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正;
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);
3、年齡在40周歲以下;
4、大學(xué)專科以上文化程度;
5、近3年公務(wù)員年度考核等次為稱職及以上;
6、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;
7、身體健康。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的;其他不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的。
三、遴選程序
(一)發(fā)布公告
8月20日在保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、《保山日?qǐng)?bào)》上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名工作由組織人社部門牽頭組織統(tǒng)一進(jìn)行。
2、報(bào)考者登錄保山黨建網(wǎng)或保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《保山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》，填寫詳細(xì)信息，不得有缺項(xiàng)、不得涂改。
3、符合遴選條件人員應(yīng)當(dāng)在征得工作機(jī)關(guān)同意后進(jìn)行報(bào)名，所在單位在報(bào)名表中填寫意見并加蓋單位公章。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
4、報(bào)名時(shí)需提交《保山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式兩份，近期彩色免冠同版照片2張;交驗(yàn)身份證、學(xué)歷證、遴選職位需要的其他證件，并提供復(fù)印件1份。
5、報(bào)名時(shí)間：2013年9月13 日。
6、報(bào)名地點(diǎn)：保山人才市場(chǎng)。
7、各遴選單位嚴(yán)格按照公告要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，無正當(dāng)理由不得拒絕報(bào)名。
8、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2013年9月25日到保山人才市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
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(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均按百分制計(jì)分,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
1、筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。筆試開考比例一般不低于5:1，專業(yè)性較強(qiáng)或工作急需的崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)組織人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于3:1，低于3:1的將取消該崗位。因崗位被取消的報(bào)名人員符合其他崗位遴選條件的，可自愿選擇是否改報(bào)其他崗位。
(1)筆試內(nèi)容：① 近兩年來的時(shí)事政治(含保山市情);②《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》;③ 機(jī)關(guān)公文寫作。
(2)時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2013年9月26日上午9:00-11:30。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試形式：采取閉卷形式。
2、面試
(1)面試工作由遴選單位組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序確定面試人選，面試人選與遴選職位比例為3:1。
(2)面試主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
(3)面試分低于60分的，均不列為考察對(duì)象。
(4)面試時(shí)間另行通知。
(四)考察體檢和公示
(1)考察：按每個(gè)遴選職位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例為2:1。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
(2)體檢：各遴選單位根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)、考察情況，按每個(gè)遴選職位1：1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，并按規(guī)定組織體檢。
(3)公示：體檢合格后遴選單位將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào)組織人社部門審核，分別在保山黨建網(wǎng)、保山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理審批和轉(zhuǎn)任手續(xù)。
若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低的順序從報(bào)考該職位的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、紀(jì)律和要求
(一)通知時(shí)效：整個(gè)遴選工作期間，在組織人社部門或遴選單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄遴選資格。
(二)計(jì)算年齡、參加工作時(shí)間、工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2013年8月。
(三)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證遴選工作的公正性。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，所提供的證件材料必須真實(shí)有效。若在報(bào)名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)公開遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
(五)整個(gè)公開遴選工作在10月底以前完成。
聯(lián)系電話：市委組織部干部二科 2122559
市公務(wù)員局職位管理科 2226033
附件：
1.
2013年保山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls 2.保山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.xls
中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局
保山市公務(wù)員局
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