2013年重慶市沙坪壩區(qū)遴選公務(wù)員公告

更新時間：2013-07-30 09:11:05 來源：|0

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摘要 2013年重慶市沙坪壩區(qū)遴選公務(wù)員公告

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　　2013年重慶市沙坪壩區(qū)遴選公務(wù)員公告有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選名額和職位

　　本次共有7個區(qū)級單位共面向全市遴選9名主任科員及其以下公務(wù)員(參公人員)，其中，面向全市遴選5人，面向沙坪壩區(qū)遴選4人，具體職位見《2013年沙坪壩區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

　　二、遴選對象和條件

　　(一)公開遴選的對象

　　1.面向全市遴選的對象：全市市級機關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級機關(guān)、鎮(zhèn)(街道)機關(guān)、市級機關(guān)下屬參公事業(yè)單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機關(guān)中已進行過公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。選派到各區(qū)縣(自治縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、建制村已滿服務(wù)期限且已轉(zhuǎn)正并登記備案的大學(xué)生(以下簡稱“選派大學(xué)生”)。

　　2.面向全區(qū)遴選的對象：沙坪壩區(qū)區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中已進行過公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。選派到沙坪壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、建制村已滿服務(wù)期限且已轉(zhuǎn)正并登記備案的大學(xué)生。

　　(二)資格條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;

　　3.具有大學(xué)本科及以上文化程度(學(xué)歷、學(xué)位取得截止時間為2013年8月4日);

　　4.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷;

　　5.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.年齡為35歲及以下(年齡計算截止時間為2013年8月4日);

　　8.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

　　基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)(縣)級以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷截止時間為2013年8月4日。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

　　2.受處分期間或者未滿處分影響期限的;

　　3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　4.正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.在現(xiàn)單位工作不滿2年的(時間截止2013年8月4日);

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選報名程序

　　(一)職位查詢

　　遴選職位及資格條件詳見《遴選職位表》進行查詢。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2013年沙坪壩區(qū)公開遴選公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)執(zhí)行。

　　(二)報名

　　本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)報名一律采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2013年8月4日至8月7日，09:00―18:00;報名地點：沙坪壩區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科(沙坪壩區(qū)鳳天路8號沙區(qū)政府綜合辦公樓2樓左側(cè))。

　　報名實行告知承諾制。報名者需對自己填報信息的真實性作出承諾，凡弄虛作假的，不論何時被查實，取消遴選資格。

　　報名參加公開遴選的公務(wù)員，可根據(jù)擬報考遴選職位規(guī)定資格條件、專業(yè)要求報考一個職位(多報無效)。并按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《2013年沙坪壩區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(附件2)。

　　報名時，應(yīng)提交個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件以及《遴選職位表》中規(guī)定的其他證明材料，提交個人一寸白底近期免冠彩色登記照2張并填寫《2013年沙坪壩區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(附件2)。

　　報名者應(yīng)對提交的信息材料和照片的真實性負(fù)責(zé)，如個人填報信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　資格審查在報名時進行。根據(jù)報名者填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位任職要求，對報名申請進行審查并提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由;對填報資料不全的，應(yīng)要求填報人員當(dāng)場予以補填。

　　(四)繳費和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報名資格審查合格的考生，參照渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由沙坪壩區(qū)人事考試中心現(xiàn)場收取并開具相應(yīng)票據(jù)。繳費成功后，報名者現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報名資格審查合格后，在報名結(jié)束時未繳費確認(rèn)者，視為自動放棄報名資格。

　　(五)職位開考條件

　　一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由沙坪壩區(qū)人力社保局與遴選機關(guān)共同商定是否繼續(xù)進行遴選。

　　因報考人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位;不改報其他職位的，沙坪壩區(qū)人事考試中心退還其筆試費用。

　　四、遴選程序

　　本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)工作由沙坪壩區(qū)人力社保局組織實施。公開遴選程序分為：筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《綜合知識測試》，滿分為100分，由沙坪壩區(qū)人力社保局在2013年8月10日上午09:30―12:00統(tǒng)一組織實施，筆試地點見《準(zhǔn)考證》?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。

　　報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。

　　對近三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對因近三年年度考核榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復(fù)加分);對近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計。筆試加分人員，需在2013年8月12日至13日，向沙坪壩區(qū)人力社保局提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

　　筆試成績計算方法：筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值。

　　《綜合知識測試》滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一步遴選程序。

　　(二)面試

　　面試由沙坪壩區(qū)人力社保局組織實施，各遴選單位參與。面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。面試時間為2013年8月17日上午09:00，面試地點見《準(zhǔn)考證》。面試主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等對職位的適應(yīng)度和匹配度。進入面試人員面試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。面試順序由考生在面試前現(xiàn)場抽簽決定。

　　達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同商定是否進行遴選。

　　面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進入下一步遴選程序。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　每個職位按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分排序，按與遴選人數(shù)等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察)。

　　體檢時間另行通知。

　　體檢在沙坪壩區(qū)人力社保局指定的體檢機構(gòu)進行，體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選人員或者遴選機關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　體檢合格人員按1:1等額比列確定考察人選，考察重點為德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，結(jié)果為基本合格及以下等次的，不能進入下一遴選程序。

　　進行考察前，被考察人應(yīng)提交本人所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件3)并經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章確認(rèn)。

　　若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由沙坪壩區(qū)人力社保局按程序在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高到低依次遞補。如遞補人選出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從高到低的次序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

　　(三)公示

　　沙坪壩區(qū)人力社保局綜合報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在原任職單位和遴選單位公示7天。

　　(四)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　公示期滿，沙坪壩區(qū)人力社保局將公示沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單確定后，由各遴選單位根據(jù)干部管理權(quán)限按規(guī)定程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　四、監(jiān)督與咨詢

　　沙坪壩區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對遴選單位和考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查。

　　從事遴選工作的人員與報考人員有需要回避情形的，應(yīng)實行公務(wù)回避。

　　各相關(guān)單位和人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。