2013年山東菏澤市人民政府辦公室遴選公務員公告

更新時間：2013-07-19 09:36:47 來源：|0

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摘要 2013年山東菏澤市人民政府辦公室遴選公務員公告

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　　為建立公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，經市政府同意，菏澤市人民政府辦公室面向全市公開遴選公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　我市市直、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關中使用行政編制、在編在崗、已進行公務員登記、擔任鄉(xiāng)科級正職以下職務且符合條件的公務員。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有大學本科以上文化程度;

　　3.年齡在30周歲以下(1982年7月1日以后出生);

　　4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，在現(xiàn)單位工作2年以上(計算時間截至2013年6月30日);

　　5.公務員年度考核均為稱職以上等次;

　　6.身體健康;

　　7.符合任職回避的有關規(guī)定;

　　8.具備遴選職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選職位

　　詳見《菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員職位計劃表》(附件1)。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間、網上報名的方式進行。

　　報名時間：2013年7月23日9:00至7月25日16:00。

　　查詢時間：2013年7月24日9:00至7月26日17:30。

　　報名網站：菏澤人事考試網(http://www. hzrsks.gov.cn)。

　　具體辦法是：

　　1、個人報名：報考人員登陸報名網站，點擊“公務員專題”，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。

　　報考人員填報職位后，下載《菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)和《菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》)，本人手工填寫、簽名(一式2份，面試時使用，所貼照片與網上報名電子照片為同一底版)?！秷竺怯洷怼讽氂蓡挝煌夂炞稚w章，按照干部管理權限報公務員管理部門審核同意并加蓋公章后，于7月25日18:00前傳真至菏澤市人民政府政府辦公室人事科(傳真號碼：0530-5310636)。

　　2、資格初審：遴選單位收到報考人員傳真的《報名登記表》后，24小時內對報考人員進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。對只進行網上報名，未按要求傳真《報名登記表》的，不予資格審查。

　　遴選職位計劃與通過資格初審的報考人數的比例不低于1：5。達不到1：5的，取消該遴選職位或相應減少遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內改報符合資格條件的其他職位。

　　3、打印準考證：通過資格初審的報考人員，請于8月7日9:00至8月9日17:30登陸報名網站，點擊進入“公務員專題”，下載打印準考證(A4紙)。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個遴選工作全過程。面試人員名單確定之后，進入面試的報考人員須向遴選單位提交本人身份證、本人手工填寫的《報名登記表》、本人簽名的《報考誠信承諾書》、學歷證書原件和其他相關證明材料，必要時調閱干部檔案。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料以及經審查不具備報考條件的人員，報遴選工作領導小組辦公室(以下簡稱遴選工作辦公室)批準后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

　　筆試時間：2013年8月10日上午8:30-11:00。

　　(二)面試

　　面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，遴選職位計劃與進入面試人數的比例一般為1：3(若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分數相同，成績相同人員均進入面試)。

　　面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。

　　面試采用結構化面試方式，按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、考察和體檢

　　考察采取差額考察的方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3名及以上的，差額2名。

　　考察人選確定后，在遴選工作辦公室指導下，由遴選單位進行考察。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息是否真實、準確等進行復審。

　　根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經遴選工作辦公室同意后，從被考察人員中按成績依次確定體檢遞補人選。

　　六、公示和辦理轉任手續(xù)

　　經考察和體檢合格確定的擬錄取人員，報遴選工作辦公室同意后，分別在菏澤市人民政府網站、菏澤市人力資源和社會保障局網站、菏澤人事考試網和擬錄取人員所在單位進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄取的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

　　被錄取人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，正式任用;不合格的，仍回原單位工作。

　　七、其他

　　本次遴選，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本公告由遴選工作辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話： 0530- 5310636(菏澤市人民政府辦公室人事科)， 5190199(菏澤市人力資源和社會保障局公務員辦公室)

　　報名技術咨詢電話：0530-5310309(菏澤市人事考試中心)

　　監(jiān)督電話：0530-5310525(菏澤市監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.菏澤市人民政府辦公室公開遴選公務員職位計劃表.xls