2013年吉林遼源市各級機關考試錄用公務員公告

更新時間：2013-07-12 16:47:12 來源：|0

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摘要 2013年吉林遼源市各級機關考試錄用公務員公告

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　　為了進一步調(diào)整結構，優(yōu)化我市各級機關公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《吉林省公務員錄用實施辦法》的有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，2013年全市各級機關面向社會考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、錄用計劃

　　2013年全市各級機關考試錄用公務員計劃235名(注：具體招考職位及職位資格條件等以吉林省公務員考試網(wǎng)http://www.jlgwy.net/、遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

　　http://www.jllyhrss.gov.cn/、遼源市公務員網(wǎng)http://www.0437.gov.cn/lygwy/公布信息為準;選調(diào)生招錄公告及其他相關信息以遼源黨建網(wǎng)http://www.jllydj.gov.cn/公布信息為準)。

　　二、報考條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1995年7月17日至1977年7月16日期間出生)，獲得博士研究生(含在職)學歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1972年7月16日以后出生)。其中，報考人民警察職位的考生年齡按照《關于調(diào)整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發(fā)[2011]115號)規(guī)定執(zhí)行;對年齡有特殊要求的職位，須符合該職位設置的年齡條件。

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　　1.有關報考政策、技術方面的問題可查詢吉林省公務員考試網(wǎng)。

　　2.考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名和繳費，僅報名未經(jīng)繳費確認的考生報名無效。

　　3.考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.考生只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。

　　5.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

　　6.報考法院系統(tǒng)司法警察、公安系統(tǒng)人民警察職位的考生，務必于2013年7月20日早8點持本人法定身份證件、報名信息表到吉林師范大學遼源分院(原遼源師范學校)參加體能測試(地點：從火車站乘7路公共汽車到遼源師范學校下車);報考監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的考生，務必于2013年7月20日早8點持本人法定身份證件、報名信息表到遼源職業(yè)技術學院醫(yī)藥分院(原遼源市衛(wèi)校)參加體能測試(地點：從火車站乘6路公共汽車到市衛(wèi)校下車);報考東豐縣森林公安大隊人民警察職位的考生，務必于2013年7月20日早9點持本人法定身份證件、報名信息表到東豐縣體育場參加體能測試(地點：東豐縣西城區(qū)盈河街)。

　　7.繳費人數(shù)未達到1：3比例的招錄職位(不含選調(diào)生)不組織考試，取消該職位的錄用計劃(含通過體能測試的司法警察、人民警察職位)，報考該職位的考生可改報符合資格條件的其他職位。省級公務員主管部門將在報名期間適時公布各招錄職位通過資格審查的報名人數(shù)。繳費確認人數(shù)未達到開考比例的職位,將于7月24日15時前通過吉林省公務員考試網(wǎng)公布，提醒考生要及時查看本職位報考情況。已報考因繳費人數(shù)未達到開考比例職位的考生請于7月25日8時30分至14時30分登錄吉林省公務員考試網(wǎng)改報符合條件的其他職位，資格審查時間截至7月25日14時30分。逾期未報的，視為自動放棄，其后果自負。

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　　2.面試

　　在面試前三天招錄部門要對參加面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證、筆試報名信息表或筆試成績單等原件。必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，報市級公務員主管部門核準后取消面試人選資格，記錄公務員報考誠信檔案，并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目職位的人員，請于面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進行資格條件復審。市級以下機關空編招錄職位及公安、林業(yè)公安等機關帶編招錄職位的面試組織工作，由市級公務員主管部門負責。報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級的考生采用結構化面談法進行面試。報考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領導小組討論法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。

　　(三)考試成績的計算方法

　　面試結束后，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分為100分。公共科目筆試成績和面試成績分別占60%和40%(即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分為60分和40分)。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢、考核與錄用

　　根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1:1的比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;如兩項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選，并根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)確定。報考公安機關、監(jiān)獄和勞教管理機關人民警察職位及法院司法警察職位的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準》執(zhí)行;報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號)規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

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