2013年通化市事業(yè)單位招聘公告(第2號(hào))

更新時(shí)間：2013-07-10 10:10:25 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年通化市事業(yè)單位招聘公告(第2號(hào))

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,通化市所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘工作人員616名,具體崗位及條件詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年7月10日至1977年7月10日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定,年齡計(jì)算時(shí)間均以7月10日為準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.吉林省事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范中,不宜聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位(招聘計(jì)劃中備注欄內(nèi)帶有“▲”標(biāo)識(shí))報(bào)名時(shí)間為2013年7月25日至26日上午8:30―11:00、下午13:30―16:30,其他崗位的報(bào)名時(shí)間為2013年7月27日至28日上午8:30―11:00、下午13:30―16:30,報(bào)名地點(diǎn)和咨詢電話詳見附件1。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫《通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2,一式三份,分別用于登記信息、單位留存和個(gè)人留存),因報(bào)名登記表中部分信息為自動(dòng)生成,請(qǐng)考生務(wù)必在計(jì)算機(jī)上填寫相關(guān)信息后打印,不要手工填寫。

　　報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等崗位需求的材料原件,2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。其中, 2013年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無效。

　　3.外地報(bào)考人員可委托他人報(bào)名,委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)證件的原件。

　　4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　5.考試時(shí)間與考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證將在考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生牢記報(bào)名登記表左上角的“報(bào)名序號(hào)”,憑報(bào)名序號(hào)和姓名下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)名序號(hào)為七位數(shù)字,前四位為崗位代碼,后三位為報(bào)名順序。準(zhǔn)考證具體發(fā)放時(shí)間待定,請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后每天早8:00至16:00之間,隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告。

　　(四)資格審查與交費(fèi) 資格審查分為初審和復(fù)審,通過資格復(fù)審的考生,現(xiàn)場繳費(fèi)并錄入信息。

　　(五)其他事項(xiàng) 學(xué)歷條件為研究生(招聘計(jì)劃中備注欄內(nèi)帶有“★”標(biāo)識(shí))的崗位不設(shè)開考比例,其他崗位設(shè)置開考比例,即:實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例必須超過3:1,否則按照3:1的比例逐減崗位數(shù)量、直至取消。各崗位報(bào)名人數(shù)和比例,將在報(bào)名結(jié)束后公示于考務(wù)網(wǎng)站。

　　五、招聘考試

　　本次招聘考試設(shè)置筆試和面試,個(gè)別崗位設(shè)置專業(yè)加試。具體考試科目詳見附件1。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目為通用知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。其中:通用知識(shí)考試大綱詳見附件3,專業(yè)知識(shí)分為教育、臨床醫(yī)學(xué)(簡稱臨床)、中醫(yī)學(xué)(簡稱中醫(yī))、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)(簡稱檢驗(yàn))、醫(yī)學(xué)影像(簡稱影像)和護(hù)理。具體專業(yè)詳見附件1。

　　2.筆試成績滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)專業(yè)加試

　　專業(yè)加試形式為實(shí)際操作,具體加試崗位和專業(yè)詳見附件1。

　　(三)面試

　　1.面試的形式為結(jié)構(gòu)化面談方式,其中:黨校教師崗位為專業(yè)命題試講和答辯,其他教師崗位為說課和答辯。筆試內(nèi)容非教育的崗位,面試內(nèi)容不限定范圍。具體專業(yè)詳見附件1。

　　2.面試成績滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(四)總成績核算

　　1.設(shè)置專業(yè)加試的崗位,筆試成績占總成績的30%,專業(yè)加試成績占總成績的20%,面試成績占總成績的50%。

　　2.未設(shè)專業(yè)加試的崗位,筆試成績與面試成績各占總成績的50%。

　　3.專業(yè)加試成績折合成百分制后,按照上述比例計(jì)入總成績。

　　(五)資格確認(rèn)

　　1. 筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績并列進(jìn)入1:3的考生,一并列為面試人選。

　　2.面試成績不及格的考生,不具備體檢資格。

　　3.根據(jù)總成績,按照1:1的比例從高分到低分,擇優(yōu)確定體檢人選。

　　4.總成績相同、不能依據(jù)總成績確定體檢資格的,按照面試成績、專業(yè)加試成績、筆試成績的順序從高分到低分,擇優(yōu)確定體檢人選;按照上述規(guī)定仍不能確定體檢人選的,增加專業(yè)測試考試,按照專業(yè)測試成績從高分到低分的順序,擇優(yōu)確定體檢人選,具體方案詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。

　　六、體檢與考察

　　體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位的主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位人選中,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。公示結(jié)論不影響聘用和試用期滿考核合格的,予以正式聘用,否則取消聘用資格和崗位計(jì)劃。

　　附件：通化崗位表.rar 通化報(bào)名表.xls 通用知識(shí)考試大綱.doc