2013年河南三支一扶面試方案
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一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高面試水平，科學(xué)、公正地選擇優(yōu)秀人才。
二、面試的組織管理
面試工作由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織，各省轄市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室具體實施。
三、面試時間和地點
面試時間：2013年7月6 日。
四、面試人數(shù)
根據(jù)筆試成績，按照各省轄市招募崗位計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
五、面試內(nèi)容和形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動機、人際合作意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分100分。面試時間為每人不超過10分鐘。
六、面試考官組設(shè)置和面試工作監(jiān)督
根據(jù)面試人數(shù)，科學(xué)設(shè)置面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成，設(shè)主考官1名、考官6名。
各省轄市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室在面試前對面試考官進行考前培訓(xùn)。面試考官小組在全封閉狀態(tài)下開展工作。面試考官持證上崗。
由各省轄市人社局商請市紀(jì)委、監(jiān)察局派員擔(dān)任監(jiān)督員，對面試工作進行全程監(jiān)督;并可商請公證處派員，對面試工作進行司法公證。
七、面試考點
面試考點由各省轄市根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自行確定。面試考點根據(jù)考生人數(shù)科學(xué)設(shè)置若干個面試室、考生候考室，考生休息室。
(一)面試考點。面試考點內(nèi)劃分警戒區(qū)域，設(shè)專門人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生并維持秩序，面試室、候考室和休息室均設(shè)置明顯標(biāo)示。
(二)面試室。面試室內(nèi)設(shè)考生席、考官席和工作人員席(包括計分員、核分員、計時員)、監(jiān)督席、公證席。考生席放置鉛筆和草稿紙，考官席放置評分表、水筆和草稿紙，工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計算器、訂書機等物品。
在主考官席對面適當(dāng)位置設(shè)置考生席。
(三)候考室。候考室設(shè)在臨近面試室但又不相互干擾的房間，室內(nèi)張貼《面試應(yīng)試者須知》。
(四)休息室。休息室為面試結(jié)束的考生等候宣布面試成績的休息場所。休息室與面試室、候考室保持一定距離，防止互相干擾。
八、面試工作人員
1、候考室安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)考生報到、查驗證件，講明候考須知，對考生按報考崗位分組抽簽編號、登記，對候考者實行封閉管理。
2、休息室安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)管理考生，等候面試全部結(jié)束后，統(tǒng)一宣布成績。
面試前對所有面試工作人員進行培訓(xùn)。工作人員在面試期間必須接受封閉管理，并嚴(yán)格遵守《面試工作人員守則》。
九、面試辦法及程序
1、面試工作從上午9:00開始，按報考崗位分組面試。
中午12:00―13:00為就餐時間，由工作人員將午餐送到面試室、候考室和休息室，供考官、工作人員和考生就餐。
2、考生須按面試通知單規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試的考生，應(yīng)按各省轄市規(guī)定的時間到考點集合點名，點名未到者，視為自動放棄面試資格�？忌鷪蟮綍r，由候考室工作人員查驗考生有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，收繳通信工具統(tǒng)一保管，帶領(lǐng)考生進入候考室，實行封閉管理;并組織考生按報考崗位分組抽簽確定面試順序。
3、面試考官、監(jiān)督人員及工作人員須在2013年 7月6日上午8:00在考點集合，熟悉面試方案，進行考前培訓(xùn)。
4、7 月 6 日上午9:00面試正式開始。工作人員按照崗位分工和職責(zé)要求，逐一引導(dǎo)考生進入面試室。
5、每位考生面試開始時，主考官首先宣讀指導(dǎo)語，考生的思考時間和回答問題時間為10分鐘。在最后2分鐘時，計時員給予提示，答題時間到，計時員應(yīng)及時提示，考生終止回答并離開面試考場。
6、面試時，原則上由主考官主持面試，其它考官不再提問題。
7、每個考生面試結(jié)束后，由各個考官按照測評要素為每個考生進行獨立評分，逐項填寫《結(jié)構(gòu)化面試評分表》;考官打分要打整數(shù)分，只打總分，不打分項分，打分結(jié)束后簽署本人姓名。
8、考官對每位考生的評分結(jié)束后，計分員收取全體考官的評分表，當(dāng)場計算面試成績，填寫《面試成績匯總表》，核分員對分?jǐn)?shù)進行復(fù)核。
面試計分采取體操計分法。即：將考官評出的分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分、一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為考生的面試成績。
9、公布面試成績。本考場考生全部面試結(jié)束后，由記分員和核分員計算出每一位考生的面試成績由監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)，最后由主考官當(dāng)場向考生公布面試成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
10、總成績最后一名出現(xiàn)并列的，經(jīng)主考官、省廳巡視人員和紀(jì)檢人員研究，可啟用另外一套面試考題決出最終名次，成績最高者入選。
11、面試成績公布后，確定并公布參加體檢人員名單。
十、有關(guān)要求
面試是公開招募工作的重要環(huán)節(jié)，政策性強，社會關(guān)注程度高，關(guān)系著公開招募工作的成敗。有關(guān)單位和人員需要高度重視，明確職責(zé)，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實施，確保面試工作順利進行。
1、各省轄市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要采取多種方式通知考生按時參加面試，如電話通知或自制面試通知單等。
2、參加面試的考生、工作人員、考官必須關(guān)閉手機，并由市紀(jì)委監(jiān)督員統(tǒng)一保管，任何人在面試期間不準(zhǔn)外出接聽電話。中午就餐和休息時間也不例外。
3、為預(yù)防突發(fā)事件，各省轄市“三支一扶”辦公室各安排1輛車在面試點全程值班。
4、面試考官及工作人員凡與考生有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。
5、要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對有泄密和徇私舞弊行為的面試考官、工作人員及有違紀(jì)行為的考生，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件：
考官記分平衡表.doc結(jié)構(gòu)化面試評分表.doc面試評分匯總表.doc成績匯總表.doc
二?一三年六月二十八日
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