2013年淮安市文化廣電新聞出版局招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-07-04 16:36:09 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年淮安市文化廣電新聞出版局招聘簡(jiǎn)章

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　淮安市博物館為我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)我市文化事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮安市博物館考古專業(yè)技術(shù)人員2名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科段及研究生段均為考古專業(yè);

　　3、年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生);

　　4、身體健康，符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　二、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)推薦表》，尚未拿到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，未按期取得的取消聘用資格)，相關(guān)資格證書(shū)、發(fā)表的作品(研究成果)等原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2013年7月17日至19日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)到淮安市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號(hào))501室報(bào)名(聯(lián)系人：吳瑋，咨詢電話：83665515)。外地應(yīng)聘者可通過(guò)郵箱下載報(bào)名表(hawgjrjc@126.com 密碼83665515)填好后發(fā)至hawgjrjc@126.com，有關(guān)文字、考試費(fèi)通過(guò)快件、電匯至江蘇省淮安市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號(hào))人事教育處(收)，郵政編碼223001。郵件及材料以2013年7月19日5：30時(shí)前收到為準(zhǔn)。

　　市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳筆試費(fèi)每人100元。

　　報(bào)考人員于7月22日上午8：30至下午5：30前到市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號(hào))501室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(二)筆試

　　筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為考古專業(yè)知識(shí)，考試范圍和用書(shū)不限，總分為100分。

　　筆試時(shí)間：2013年7月30日上午9：00---11：30

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)名人數(shù)不足6人的免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　(1)面試人選確定：

　　根據(jù)參加筆試人員成績(jī)，按從高到低的順序取筆試前6名進(jìn)入面試，不足6名的，全部進(jìn)入面試。

　　(2)市文化廣電新聞出版局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位(具有人事權(quán)的)或主管部門(mén)同意報(bào)考證明。領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間另行通知，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，繳納面試費(fèi)每人100元。

　　(3)面試采取專業(yè)化面試方式。

　　(4)面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(四)體檢與考核

　　在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)(免筆試崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))，按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí))。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考核(含資格復(fù)查)。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知?？己藚⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。考核不合格情形參照《2013年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。

　　(五)公示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

　　三、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市文化廣電新聞出版局：0517-83665515

　　市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

　　本簡(jiǎn)章由淮安市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋

　　附件：淮安市招聘崗位表.xls