2013年山西長(zhǎng)治市郊區(qū)"三支一扶"招募面試實(shí)施方案
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根據(jù)《2013年山西省選拔“三支一扶”工作公告》精神和長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好“三支一扶”招募面試或能力測(cè)試工作的通知》要求，為確保我區(qū)招募人員符合崗位職責(zé)要求，保證面試或能力測(cè)試工作的圓滿完成，現(xiàn)就有關(guān)面試或能力測(cè)試工作制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想與原則
以適應(yīng)崗位要求為目的，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，采取面試或能力測(cè)試的方法，重點(diǎn)測(cè)驗(yàn)考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)能力及運(yùn)用知識(shí)分析處理問題的能力。
二、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)本次面試或能力測(cè)試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立長(zhǎng)治市郊區(qū)“三支一扶”招募面試或能力測(cè)試工作領(lǐng)導(dǎo)組。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局，具體協(xié)調(diào)、承辦面試或能力測(cè)試工作的各項(xiàng)事宜。
三、參加面試或能力測(cè)試人員及測(cè)試內(nèi)容
根據(jù)省人社廳公布的筆試成績(jī)，各職位按擬招募人數(shù)以1∶3確定并經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，共入闈29人，其中：支教類高中地理3人、高中政治3人、高中歷史3人;支醫(yī)類臨床11人,婦產(chǎn)3人、檢驗(yàn)3人;支農(nóng)類畜牧獸醫(yī)3人。根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況確定：
1.支教類各專業(yè)參加教學(xué)能力測(cè)試，測(cè)試形式為述課。測(cè)試內(nèi)容為高中地理必修一(湘教版)、高中政治必修一(人教版)和高中歷史必修一(岳麓版)教材內(nèi)容。
2.支醫(yī)類臨床專業(yè)參加實(shí)際操作能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為臨床技能基本操作。
3.支醫(yī)類檢驗(yàn)專業(yè)和支農(nóng)類畜牧獸醫(yī)專業(yè)參加面試。
四、考試時(shí)間及考試順序安排
2013年7月7日，上午8∶00開始進(jìn)行面試和教學(xué)能力測(cè)試，下午2∶30開始進(jìn)行臨床實(shí)際操作能力測(cè)試。
五、考試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排
1.面試和教學(xué)能力測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在郊區(qū)一中，臨床實(shí)際操作能力測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)治市衛(wèi)校(長(zhǎng)治市醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院對(duì)面)。
2.面試和教學(xué)能力測(cè)試設(shè)1個(gè)考場(chǎng)，1個(gè)候考室和1個(gè)備課室。
3. 臨床實(shí)際操作能力測(cè)試設(shè)1個(gè)考場(chǎng)，1個(gè)候考室。
六、面試或能力測(cè)試方法及程序
(一)面試、教學(xué)能力測(cè)試
1.所有參加面試和教學(xué)能力測(cè)試的考生須于7月7日上午7∶00報(bào)到，攜帶身份證、準(zhǔn)考證確認(rèn)身份。7∶15在候考室安排面試和教學(xué)能力測(cè)試有關(guān)事宜，面試和教學(xué)能力測(cè)試順序按專業(yè)抽簽決定。
2.面試和教學(xué)能力測(cè)試分先后順序進(jìn)行�？忌谝�(guī)定的時(shí)間統(tǒng)一入候考室，遲到的考生不得參加考試。面試考生程序?yàn)椋汉蚩际液蚩肌嬖嚒u(píng)委打分→告知考生面試成績(jī)→考生離開考區(qū);教學(xué)能力測(cè)試程序?yàn)椋汉蚩际液蚩肌鷤湔n室備課→述課→評(píng)委打分→告知考生成績(jī)→考生離開考區(qū)。
(二)實(shí)際操作能力測(cè)試
1.所有參加實(shí)際操作能力測(cè)試的考生須于7月7日下午2∶00報(bào)到，攜帶身份證、準(zhǔn)考證確認(rèn)身份。2∶15在候考室安排實(shí)際操作能力測(cè)試有關(guān)事宜，抽簽決定實(shí)際操作能力測(cè)試順序。
2.考生在規(guī)定的時(shí)間統(tǒng)一入候考室，遲到的考生不得參加考試。實(shí)際操作能力測(cè)試程序?yàn)椋汉蚩际液蚩肌鷮?shí)際操作能力測(cè)試→評(píng)委打分→告知考生成績(jī)→考生離開考區(qū);
七、評(píng)委組成
為了確保面試或能力測(cè)試工作的公平、公正和科學(xué)合理，由有關(guān)方面人員和老師組成評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組5人。
1.面試和教學(xué)能力測(cè)試設(shè)一組評(píng)委，其中：主評(píng)委1人(參與評(píng)分)，主持面試或教學(xué)能力測(cè)試的相關(guān)考務(wù)工作。
2.臨床醫(yī)生實(shí)際能力測(cè)試設(shè)一組評(píng)委，其中：主評(píng)委1人(參與評(píng)分)，主持實(shí)際操作能力測(cè)試的相關(guān)考務(wù)工作。
八、面試或能力測(cè)試評(píng)分辦法
由計(jì)分員將5個(gè)考官打出的分?jǐn)?shù)相加除以評(píng)委人數(shù)，得出的平均分?jǐn)?shù)(保留兩位小數(shù))，即為該考生的面試或能力測(cè)試成績(jī)。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可確定為面試合格人員。
面試或能力測(cè)試結(jié)束后，考生成績(jī)當(dāng)天在面試或能力測(cè)試地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行公布。
九、面試或能力測(cè)試工作紀(jì)律
1.評(píng)委及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，接受監(jiān)督，確保面試或能力測(cè)試結(jié)果的公平公正。
2.面試或能力測(cè)試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，禁止單獨(dú)活動(dòng)，不得遲到早退。
3.面試或能力測(cè)試按規(guī)定實(shí)行回避制度，接受社會(huì)監(jiān)督。
4.評(píng)委與工作人員要堅(jiān)守工作崗位，禁止評(píng)委、考場(chǎng)內(nèi)工作人員與考場(chǎng)外人員單獨(dú)見面和交流。面試或能力測(cè)試期間，評(píng)委應(yīng)單獨(dú)評(píng)分，評(píng)委及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得有任何影響考生考試結(jié)果的言行;休息期間，考官及場(chǎng)內(nèi)工作人員不得去候考室走動(dòng)。
5.任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的，應(yīng)一律主動(dòng)上交監(jiān)督員保管。否則按違紀(jì)處理。
6.凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復(fù)制和外傳。面試或能力測(cè)試試題不得帶出考場(chǎng)，由工作人員統(tǒng)一收集保管。
7.考生請(qǐng)人替考，一經(jīng)確認(rèn)，立即取消考試資格。
長(zhǎng)治市郊區(qū)“三支一扶”招募面試
或能力測(cè)試工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○一三年六月二十八日
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